Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIAFON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine bis sehr wenig Kommunikation mit Teamleiter, dessen Kollegin und der Geschäftsführung
Geht garnicht, man wird belogen, keine Kommunikation wenn man Probleme hat... das Mitarbeitergespräch bekommt man erst wenn es zu spät ist.. obwohl es jeden Monat stattfinden soll.. Feedback null.. insgesamt nicht zu empfehlen
Man rennt bei Problemen bezüglich rechtlicher Belange ständig hinterher
Immer netter,offener Kontakt-man hilft sich gegenseitig
Angespannt, als Agent wird man unter extremen Druck gesetzt.