Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIAFON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 240 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man rennt bei Problemen bezüglich rechtlicher Belange ständig hinterher
Immer netter,offener Kontakt-man hilft sich gegenseitig
Bis kurz vorm Ausscheiden super,dann leider nicht mehr. Die Gesetze werden versucht zu umgehen und gerechtfertigte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall durch angeordneten unbezahlten Urlaub zu umgehen versucht. OHNE MEINE Zusage wohlgemerkt!!!! Zu keiner Zeit erfolgte von Seitens der Vorgesetzten eine selbständige Kontaktaufnahme zur Klärung. Auch hier rennt man nur hinterher und muss ggf. einen Rechtsanwalt zu Hilfe nehmen um seine Ansprüche einzuklagen.
Abwechslungsreich und interessant
Das Team war klasse