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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung- zentral in Berlin
- humane Arbeitszeiten
- nette Kollegen in den meisten Teams
- Teamarbeit
Wertschätzender Umgang, spannende Aufgaben in einem sehr dynamischen Umfeld.
Da ich nur im Projekt in Kleinmachnow tätig war, kann ich über die Firma an sich, die in Berlin in der Landsberger Allee ansässig ist, nicht urteilen. Der Kontakt mit der Geschäftsführung war immer sehr freundlich und offen.
Positiv hervorzuheben ist, dass mir keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen aufgefallen sind. In puncto Gleichberechtigung scheint das Unternehmen fair aufgestellt zu sein.
Zusammenarbeit
Wer sich bei Viafon bewirbt, sollte sich genau überlegen, ob er sich auf ein Arbeitsumfeld einlassen möchte, das von Inkompetenz, fehlender Wertschätzung und absoluter Perspektivlosigkeit geprägt ist. Hier herrscht keine klare Führung, keine Struktur und keinerlei Interesse daran, Mitarbeiter langfristig zu binden oder fair zu behandeln. Stattdessen setzt das Unternehmen auf Chaos, Druck und willkürliche Entscheidungen, die weder nachvollziehbar noch professionell sind.
Wer hofft, sich hier karrieretechnisch weiterentwickeln zu können, wird schnell enttäuscht. Beförderungen oder Gehaltserhöhungen scheinen nicht nach Leistung ...
teilweise unorganisiert, teilweise aber nicht Schuld des Arbeitgebers sondern der Auftraggeber
Besonders problematisch war der ständige Druck, unter dem wir standen. Die Erwartung, ständig Upgrades zu verkaufen, führte zu einem hohen Stressniveau, das sich negativ auf die Arbeitsqualität und das Wohlbefinden auswirkte. Die Anforderung, die Kamera ständig eingeschaltet zu haben, um sowohl gesehen als auch gehört zu werden, hatte sicherlich Auswirkungen auf die Privatsphäre und das persönliche Empfinden während der Arbeit.
Eine besonders enttäuschende Erfahrung war die Handhabung meiner Kündigung. Trotz der Tatsache, dass ich aufgrund eines schweren Unwetters ohne Internetzugang ...
Da ich nur im Projekt in Kleinmachnow tätig war, kann ich über die Firma an sich, die in Berlin in der Landsberger Allee ansässig ist, nicht urteilen.
Umgang mit Mitarbeiter
-Sehr gute und intensive Einarbeitung
-jederzeit Ansprechpartner bei Rückfragen da
-sehr gute Teamleiterin ,die nicht nur für fachliche Fragen ein offenes Ohr hat,sondern auch Empathie lebt
- Ein tolles Team,welches nicht nur so heißt ...es ist auch ein Team-Zugehörigkeitsgefühl von Anfang an
-Wertschätzung und Hilfe ist hier kein Fremdwort
- abwechslungsreiche Arbeit...es wird nie langweilig und die Zeit geht sehr schnell um
- Bin noch in der Probezeit und hoffe sehr,dass ich weiterhin in diesem tollen Unternehmen arbeiten ...
Nochmal genau darüber nachdenken ob man zukünftig eine Projektleitung einsetzt die auch versucht das Team zu leiten, obwohl die Projektleitung mit der Mitarbeiterführung absolut überfordert war. In den Teammeetings gab es immer wieder deutliche Kritik an der Mitarbeiterführung, was dazu führte das so gut wie keine Meetings mehr abgehalten wurden, um Kritik aus dem Weg zu gehen.
Fangt dort niemals an, sucht euch gleich etwas anderes. Dieser Arbeitgeber hat mindestens 30- 40 Leute am Nikolaus und vor Weihnachten, mit Kindern und ohne Skrupel vor die Tür gesetzt obwohl man sich Mühe gegeben hat. Der schlechteste Arbeitgeber den es Gibt und komplett verlogen.
Das Gefühl willkommen zu sein ist groß, das Onboarding super. Alle Kollegen sind offen und freundlich.
Die Einarbeitung ist super.
Tolles Arbeitsklima von GF bis zum Sachbearbeiter - eine offene Arbeitskultur und transparente Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von VIAFON ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
wird hier gelebt
Nach meiner Einschätzung haben Frauen & Männer hier absolut die gleichen Möglichkeiten.
Es geht wirklich immer nur um Leistung und Engagement
jeder kriegt hier die gleichen Chancen und es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht
nichts anderes festgestellt
sehe keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIAFON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Mindestlohn
Zu wenig für das was man leistet
Überall Mindestlohn und Provisionssystem, in das man nur sehr schwer rein kommt. Der Arbeitgeber bezahlt nicht gerne und nur das nötigste
Wer die Branche kennt kann den Lohn den die Viafon zahlt gut einordnen. :)
der Grundlohn ist vergleichsweise sehr niedrig, Minimum an Urlaubstagen
Am Ende bleibt das Gefühl das man viel leistet aber wenig bekommt.
Man sollte auch seine Lohnabrechnung IMMER kontrollieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es wird einem ein Festvertrag bei Start versprochen, hat man die 2 Jahre um.... darf man gehen..
Es handelt sich um einen zertifizerten Ausbildungsbetrieb, der zahlreiche Weiterbildungschancen bietet
Man muss sich stellenweise sehr stark weiterentwickeln um den Ansprüchen immer wieder gerecht zu werden.
Ein guter Verkäufer bleibt in der Regel auch ein Verkäufer.
Lieber Kriechen, statt Siegen.
Auf Dauer ein Pulverfass
interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung ist gegeben
natürlich nicht für jeden, Leistung zählt
Hälfte des Managements wird intern besetzt soweit ich das sehen kann
eigene Trainings- und Coachingakademie
