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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 242 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
KinderbetreuungDa ich nur im Projekt in Kleinmachnow tätig war, kann ich über die Firma an sich, die in Berlin in der Landsberger Allee ansässig ist, nicht urteilen. Der Kontakt mit der Geschäftsführung war immer sehr freundlich und offen.
Homeofficemöglichkeit und gleitende Arbeitszeit bei Bedarf
Insgesamt hinterlässt meine Erfahrung bei meinem letzten Arbeitgeber einen zwiespältigen Eindruck. Während einige Aspekte positiv waren, wie die flexible Arbeitszeit und der kollegiale Umgang, waren die monotone Arbeit, der hohe Druck und die mangelnde Unterstützung in schwierigen Zeiten ernsthafte Probleme, die meine Arbeitszufriedenheit stark beeinträchtigt haben.
Flexibilität
Alle freundlich.
Dass Lohnfortzahlung trotz der eindeutigen Gesetzeslage abgewiesen wird und man somit gezwungen ist einen Rechtsanwalt zu bemühen
Besonders problematisch war der ständige Druck, unter dem wir standen. Die Erwartung, ständig Upgrades zu verkaufen, führte zu einem hohen Stressniveau, das sich negativ auf die Arbeitsqualität und das Wohlbefinden auswirkte. Die Anforderung, die Kamera ständig eingeschaltet zu haben, um sowohl gesehen als auch gehört zu werden, hatte sicherlich Auswirkungen auf die Privatsphäre und das persönliche Empfinden während der Arbeit.
Eine besonders enttäuschende Erfahrung war die Handhabung meiner Kündigung. Trotz der Tatsache, dass ich aufgrund eines schweren Unwetters ohne Internetzugang ...
Da ich nur im Projekt in Kleinmachnow tätig war, kann ich über die Firma an sich, die in Berlin in der Landsberger Allee ansässig ist, nicht urteilen.
Umgang mit Mitarbeiter
(Image) Sie Feiern sich in den Himmel und erkennen die Zeichen der Zeit nicht.
-Sehr gute und intensive Einarbeitung
-jederzeit Ansprechpartner bei Rückfragen da
-sehr gute Teamleiterin ,die nicht nur für fachliche Fragen ein offenes Ohr hat,sondern auch Empathie lebt
- Ein tolles Team,welches nicht nur so heißt ...es ist auch ein Team-Zugehörigkeitsgefühl von Anfang an
-Wertschätzung und Hilfe ist hier kein Fremdwort
- abwechslungsreiche Arbeit...es wird nie langweilig und die Zeit geht sehr schnell um
- Bin noch in der Probezeit und hoffe sehr,dass ich weiterhin in diesem tollen Unternehmen arbeiten ...
Nochmal genau darüber nachdenken ob man zukünftig eine Projektleitung einsetzt die auch versucht das Team zu leiten, obwohl die Projektleitung mit der Mitarbeiterführung absolut überfordert war. In den Teammeetings gab es immer wieder deutliche Kritik an der Mitarbeiterführung, was dazu führte das so gut wie keine Meetings mehr abgehalten wurden, um Kritik aus dem Weg zu gehen.
Das Gefühl willkommen zu sein ist groß, das Onboarding super. Alle Kollegen sind offen und freundlich.
Die Einarbeitung ist super.
Tolles Arbeitsklima von GF bis zum Sachbearbeiter - eine offene Arbeitskultur und transparente Arbeit.
Generell kann ich die Firma als Arbeitgeber empfehlen. Alles ist möglich gläsern gehalten, man wird stets informiert und auf dem Laufendem gehalten.
Das Einzige, was verbesserungswürdig ist, ist die "Mitarbeiter werben"-Möglichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von VIAFON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
sehr geduldige und klasse Hilfestellung, so dass auch Ältere nicht abgehängt werden
Bin selbst 66 und fühle mich wahrlich wohl
soweit ich das mitbekomme ist es egal wie alt oder jung hier jemand ist - es geht immer nur darum ob jemand sich Mühe gibt und Erfolge erzielt
sehe keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIAFON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Viel Arbeit für verhältnismäßig wenig Geld-aber sie machte Spaß
Mindestlohn
Überall Mindestlohn und Provisionssystem, in das man nur sehr schwer rein kommt. Der Arbeitgeber bezahlt nicht gerne und nur das nötigste
Wer die Branche kennt kann den Lohn den die Viafon zahlt gut einordnen. :)
der Grundlohn ist vergleichsweise sehr niedrig, Minimum an Urlaubstagen
Am Ende bleibt das Gefühl das man viel leistet aber wenig bekommt.
Man sollte auch seine Lohnabrechnung IMMER kontrollieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es handelt sich um einen zertifizerten Ausbildungsbetrieb, der zahlreiche Weiterbildungschancen bietet
Hälfte des Managements wird intern besetzt soweit ich das sehen kann
eigene Trainings- und Coachingakademie
interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung ist gegeben
natürlich nicht für jeden, Leistung zählt
Regelmäßige Weiterbildungen durch die Hauseigene Viafon Academy.
Man muss sich stellenweise sehr stark weiterentwickeln um den Ansprüchen immer wieder gerecht zu werden.
Ein guter Verkäufer bleibt in der Regel auch ein Verkäufer.
Lieber Kriechen, statt Siegen.
Auf Dauer ein Pulverfass
