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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann immer diskutiert werden! Egal welches Thema es sein sollte, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit; egal ob beruflicher oder privater Natur.
Es wird immer versucht, dass auch private Termine etc. möglich gemacht werden. Durch Gleitzeit und Abstimmungen in den jeweiligen Teams, ist dies fast immer möglich.
Da es sich um externe Dienstleistung handelt, kommt es definitiv auch zu Überstunden. Ein Ausgleich dieser Mehrarbeit wird dann aber ebenfalls eingefordert und soll zeitnah genommen werden.
Die meisten Vorgesetzten leben eine moderne Streitkultur und schaffen Transparenz. Die Meinung der Mitarbeiter ist ihnen wichtig!
Eine Minderheit der Vorgesetzten jedoch setzen ihren Willen gern durch und beziehen die Kollegen, die es umsetzen sollen zu wenig ein. Dieses Verhalten kann in vielen Punkten von Vorgesetzten, die dazwischen stehen in der Hierarchie abgefangen werden, jedoch nicht immer.
Wichtige Informationen werden grundsätzlich geteilt, nur teilweise empfand ich persönlich es als zu spät. Die Kommunikation unter den einzelnen Teams wird verbessert, aber noch ausbaufähig.
Die Sozialleistungen sind sehr gut, das Gehalt ist immer spätestens am letzten Werktag des Monats auf dem Konto. Das Gehalt selbst ist Verhandlungssache, jedoch es sich eher unterhalb oder im Branchendurchschnitt.
Aufstiegschancen werden definitiv nach Kompetenz vergeben! Hierbei spielt das Geschlecht keine Rolle.
Durch die unterschiedlichen Kunden und ihre individuellen Anforderungen gibt es immer wieder interessante und neue Aufgaben zu erledigen und Neues zu lernen.
Gutes Betriebsklima. Es gibt immer einen Ansprechpartner für Fragen und niemand wird alleine gelassen.
Alle Kollegen halten auch Abteilungsübergreifend zusammen.
Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar und ansprechbar. Das Arbeiten findet auf Augenhöhe statt und Anliegen werden schnell geklärt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein Intranet mit allen Neuigkeiten.
Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet und dies gefördert. Neben den regelmäßig wiederkehrenden Events wie dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier, Spieleabende, Bowlingabende und Camping-Wochenenden gibt es viele spontane Runden wie z.B. Kanutouren, Mittagessen-Grillen, Feierabendbier und allem, was von den Mitarbeitern vorgeschlagen wird.
Aktuell ist der Buschfunk oft etwas schneller als die offiziellen Informationen. Daran sollte gearbeitet werden, damit immer alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die auch je Abteilung unterschiedlich ausfallen kann. Nach Absprachen mit seinem Team kann aber jederzeit auf private Termine / Gegebenheiten eingegangen werden.
Es herrscht eine gute Stimmung zwischen den Mitarbeitern, die sich sowohl in den lustigen Mittagspausen als auch in der Zusammenarbeit in den Projekten wiederspiegelt.
Sehr neues und modernes Bürogebäude, welches schlau durchdacht eingerichtet ist. Auf Knopfdrück höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle Laptop und Diensthandys für jeden einzelnen Mitarbeiter, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz. Schöner Pausenbereich mit Küche, der zum verweilen einlädt.
Hier kommt es etwas auf den direkten Vorgesetzten an. Allerdings wird grade geziehlt daran gearbeitet, die interne Kommuniaktion zu stärken.
Nichts
So ziemlich alles.
Macht den Laden zu. Hier werden nicht nur die Kunden über den Tisch gezogen sondern auch die Mitarbeiter. Das könnt ihr nicht ewig machen.
Sehr schlecht.
Vorne hui hinten pfui
Gibt es nicht
Man wird dort nur verheizt und dann ersetzt.
Mehr als unterdurchschnittlich
Jeder gegen jeden
Schwimmen mit Haien
Unglaublich schlecht
Zählt Mobbing?
Gibt es nicht
Innovation, Aufgeschlossenheit für Neues
-
Umweltbewusstsein verbessern, Strukturierung der Systemarchitektur konsequent durchsetzen
Alles was ich geschrieben habe
Fällt mir wirklich nichts ein
Wüsste keine
Man hat wirklich das Gefühl dazu zugehören und wird echt gut aufgenommen
Also auch Kollegen sagen das die Firma wirklich gut ist und das liebe ich daran, dass sich keiner verstellt
Wenn man mal Termine hat, versuchen die auch einem das zu ermöglichen und man kann sich sorglos vieles selbst einteilen
Man redet mit dem Vorgesetzten über ein Studium oder eine Weiterbildung und die versuchen einem das dann auch zu ermöglichen
Gehalt ist für die Arbeit angemessen und die helfen einen auch in jeder Lebenslage
Also wir achten viel auf den Heiz und energie Verbrauch und schauen auch das Leute die viel fahren müssen auch home office machen können.
Jeder hilft einen und man brauch keine Angst haben wenn man mal nicht weiter kommt
Die älteren Kollegen sind genauso gut drauf wie die jungen und jeder verhält sich höflich
Die Vorgesetzten sind echt unglaublich nett und entspannt, die reden mit einem auch mal so und verhalten sich nicht (wie als wären sie was besseres )
Echt cool drauf
Alles ist auf dem neusten Stand, wenn man was neues brauch, dann soll man einfach bescheid geben und man hat alles was man brauch
Alle sind freundlich und helfen einander
Jeder ist da gleich viel wert und niemand wird benachteiligt
Man hat immer was zu tun und wenn mal was erledigt ist, hat man immer neue Sachen die man lernen kann und machen darf
die freundliche und familiäre Atmosphäre
Flexibel
Es wird sich um einen gekümmert, niemand wird hier alleine gelassen
Viele Mitarbeiterevents, Benefits und super Kollegen
Vielseitige Aufgaben
Man wird nicht als kleiner Azubi behandelt, sondern bekommt das Gefühl gebraucht zu werden :)
Die tolle Kommunikationskultur und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, sowie die aufstrebende Firmenentwicklung.
offene ehrliche Umgangsformen, wenn Etwas gut ist oder war, wird es angesprochen und honoriert, wenn Etwas schlecht ist oder war, wird es analysiert und es wird versucht, zu korrigieren.
bessere Kommunikation mit den Vertriebspartnern und Lieferanten, sodass nicht Alles doppelt und dreifach angefasst und besprochen werden muss
die Abhängigkeit des CRM Systems von Microsoft wird nicht mal Chuck Norris ändern können
fast familiär, Wohlfühlatmosphäre, geprägt von Akzeptanz und Vertrauen
"unabhängiges Handelshaus" , dieses Image wird gelebt. Es wird für den Kunden das beste Paket aus Preis und Leistung gesucht, das Image einer Drückerbude oder eines Lieferantenbonus ist soweit entfernt wie die Fertigstellung des BBI
trotz Vertriebsstrukturen klare Trennung zwischen Work und Life, wer bereit ist zu geben, darf auch nehmen.
Die "Extrameile" wird zur Kenntnis genommen und honoriert
aufgrund der Strukturen sind die Stellen und Jobs klar definiert und vergeben, es gibt schlanke Personalplanungen, sodass potentielle Beförderungen eher unwahrscheinlich sind.
Es werden aber jährliche Mitarbeitergespräche geführt, in denen Vergangenheit und Zukunft gewertet werden und anhand von Zielerreichungen auch Gehaltserhöhungen möglich sind.
Geht es dem Unternehmen gut, profitiert auch der Mitarbeiter.
es werden marktübliche Konditionen geboten mit der Möglichkeit mit guten Leistungen mehr zu verdienen
zusätzlich werden VWL gezahlt und ein Dienstwagen mit privater Nutzung zur Verfügung gestellt
alternativ wäre auch ein Dienst E Bike möglich
man versucht, immer öfter papierlos zu arbeiten.
Es finden Webseminare und Telefonkonferenzen statt Vorortmeetings statt
Fahrtaufwand und Autokilometer werden durch Bahntickets und Online Strukturen minimiert
starker Zusammenhalt, Wissensaustausch und Ratschläge für jede Lebenslage
erschreckend, dass in unserer heutigen Zeit dieses Thema eine eigene Kategorie erhält.
Alter ist kein Indiz für schlechtere oder langsamere Arbeit
Die Viakom Gruppe hat so viele "alte" Hasen in ihren Reihen, hier würde eventuell die Bewertung von jungen Kollegen eher Sinn machen.
Es wird sich ausreichend Zeit für die Einarbeitung und Weiterbildung genommen.
erstklassisch, Vorgesetzte und Geschäftsführer haben durch jahrelange Erfahrung in anderen Unternehmen genau das Händchen entwickelt und wissen, was man als Mitarbeiter nicht braucht und was nicht gut gehen kann.
es wird die Einsatzwechseltätigkeit mit Homeoffice und Büroarbeitsplatz gelebt
Kommunikation auf Augenhöhe trotz klarer Hierarchie, ehrlicher und fairer Umgang zwischen allen Mitarbeitern
Die Branche und die Stelle sind klar definiert, Vertrieb und den Umgang mit mit Ergebnissen sowie Forecasts muss man verstehen und lieben
Das man zusammen Wege geht und die Mitarbeiter und deren Ideen mit einbezieht
nichts
da er sich immer wieder entwickelt, entwickelt er sich mit den Arbeitnehmern zusammen
offen und ehrliche Worte sehr guter Umgang unter den Kollegen und auch die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe
man ist auf Augenhöhe
sehr gut.. Es sind unsere Menschen, die uns noch ihr Wissen weitergeben
kann nicht besser sein
jeder weiß wo und wie er steht
absolut
jeden Tag was neues, es gibt keinen Stillstand
So verdient kununu Geld.