Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Ottobock
Vor 16 Tagen
Duderstadt
Vollzeit
CONET Technologies Holding GmbH
Vor 7 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Haufe Group SE
Vor 2 Tagen
Home
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenBesonders gut gefällt mir, dass man von Anfang an aktiv eingebunden wird. So kann man wertvolle Erfahrungen sammeln und seine Fähigkeiten weiterentwickeln. Zudem sind die regelmäßigen Mitarbeiterevents ein echtes Highlight. Sie fördern den Teamgeist und bieten eine tolle Gelegenheit, die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen.
Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet und dies gefördert. Neben den regelmäßig wiederkehrenden Events wie dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier, Spieleabende, Bowlingabende und Camping-Wochenenden gibt es viele spontane Runden wie z.B. Kanutouren, Mittagessen-Grillen, Feierabendbier und allem, was von den Mitarbeitern vorgeschlagen wird.
Innovation, Aufgeschlossenheit für Neues
die freundliche und familiäre Atmosphäre
Alles was ich geschrieben habe
So ziemlich alles.
Fällt mir wirklich nichts ein
Hier wird der Teamgedanke große geschrieben.
Macht den Laden zu. Hier werden nicht nur die Kunden über den Tisch gezogen sondern auch die Mitarbeiter. Das könnt ihr nicht ewig machen.
Umweltbewusstsein verbessern, Strukturierung der Systemarchitektur konsequent durchsetzen
Aktuell ist der Buschfunk oft etwas schneller als die offiziellen Informationen. Daran sollte gearbeitet werden, damit immer alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind.
Wüsste keine
bessere Kommunikation mit den Vertriebspartnern und Lieferanten, sodass nicht Alles doppelt und dreifach angefasst und besprochen werden muss
die Abhängigkeit des CRM Systems von Microsoft wird nicht mal Chuck Norris ändern können
Der am besten bewertete Faktor von Viakom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Team-Events gefördert wird.
Alle Kollegen halten auch Abteilungsübergreifend zusammen.
Es herrscht eine gute Stimmung zwischen den Mitarbeitern, die sich sowohl in den lustigen Mittagspausen als auch in der Zusammenarbeit in den Projekten wiederspiegelt.
Jeder hilft einen und man brauch keine Angst haben wenn man mal nicht weiter kommt
starker Zusammenhalt, Wissensaustausch und Ratschläge für jede Lebenslage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viakom ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird dort nur verheizt und dann ersetzt.
aufgrund der Strukturen sind die Stellen und Jobs klar definiert und vergeben, es gibt schlanke Personalplanungen, sodass potentielle Beförderungen eher unwahrscheinlich sind.
Es werden aber jährliche Mitarbeitergespräche geführt, in denen Vergangenheit und Zukunft gewertet werden und anhand von Zielerreichungen auch Gehaltserhöhungen möglich sind.
Geht es dem Unternehmen gut, profitiert auch der Mitarbeiter.
