Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viakom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt auf die Abteilung an. Aber allgemeine Informationen werden über das Intranet veröffentlicht. Das ist echt praktisch. Hier findet man alle wichtigen Infos. So bleibt jeder immer auf dem Laufenden und fühlt sich eingebunden.
Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Team-Events gefördert wird.
Dank flexibler Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeit kann man seine Arbeit gut mit ihrem Privatleben vereinbaren.
Das Aufgabenfeld ist breit gestreut, dadurch bekommt man verschiedene Einblicke und lernt immer etwas dazu.
Es kann immer diskutiert werden! Egal welches Thema es sein sollte, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit; egal ob beruflicher oder privater Natur.
Von Anfang an fühlt man sich willkommen und als Teil eines engagierten Teams. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets bereit, ihr Wissen zu teilen.