Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viakom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden grundsätzlich geteilt, nur teilweise empfand ich persönlich es als zu spät. Die Kommunikation unter den einzelnen Teams wird verbessert, aber noch ausbaufähig.
Es wird immer versucht, dass auch private Termine etc. möglich gemacht werden. Durch Gleitzeit und Abstimmungen in den jeweiligen Teams, ist dies fast immer möglich.
Da es sich um externe Dienstleistung handelt, kommt es definitiv auch zu Überstunden. Ein Ausgleich dieser Mehrarbeit wird dann aber ebenfalls eingefordert und soll zeitnah genommen werden.
Die meisten Vorgesetzten leben eine moderne Streitkultur und schaffen Transparenz. Die Meinung der Mitarbeiter ist ihnen wichtig!
Eine Minderheit der Vorgesetzten jedoch setzen ihren Willen gern durch und beziehen die Kollegen, die es umsetzen sollen zu wenig ein. Dieses Verhalten kann in vielen Punkten von Vorgesetzten, die dazwischen stehen in der Hierarchie abgefangen werden, jedoch nicht immer.
Durch die unterschiedlichen Kunden und ihre individuellen Anforderungen gibt es immer wieder interessante und neue Aufgaben zu erledigen und Neues zu lernen.
Gutes Betriebsklima. Es gibt immer einen Ansprechpartner für Fragen und niemand wird alleine gelassen.
Es kann immer diskutiert werden! Egal welches Thema es sein sollte, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit; egal ob beruflicher oder privater Natur.