11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oszillationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Eigentümer des Unternehmens scheint ein Wesen zu sein, das von unserer Realität weit entfernt ist.
Ansonsten hat die Unternehmensleitung eine Sichtweise aus dem letzten Jahrhundert, was Beziehungen angeht. Auf ihrer Website bezeichnen sie sich selbst als Familie, aber wenn dies eine Familie ist, dann eine toxische und dysfunktionale. Einige Mitglieder des Vorstands sind arrogant und versnobt, sie wollen intrigieren, anstatt sich zu verbessern. Sie übernehmen niemals die Verantwortung für Fehler und werfen sie so schnell wie möglich weg. Sie streben keinen wirklichen Fortschritt an, weil sie nicht bereit sind, über die Datenanalyse hinaus die richtigen Fragen zu stellen. Ihre Arbeit ist steril, manipulativ, stressig für Manager und Mitarbeiter und bringt das Unternehmen nicht wirklich voran.
Verbesserungsvorschläge
Anhören des Feedbacks von Mitarbeitern und Filialleitern. Im Jahr 2024 sollten Sie wissen, dass Sie sich auf die Mitarbeiter konzentrieren müssen, um ein Unternehmen voranzubringen. Investieren Sie also in das Personal, verbessern Sie die Löhne, die Ausbildung und schaffen Sie echte Vorteile. Verbessern Sie das Erscheinungsbild der sozialen Medien, die Genauigkeit der Grafiken.
Verbessern Sie die Ausbildung der Unternehmensleitung, indem Sie sie z. B. zu externen Seminaren mitnehmen, die von Marketing bis Psychologie usw. reichen. Man lernt nie aus.
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Ich würde sagen durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Normale Arbeitnehmer erhalten keine Schulung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur einen Vorteil: den Mitarbeiterrabatt.
Das Gehalt ist so niedrig, dass wir nicht im Laden einkaufen können.
Kollegenzusammenhalt
Im Durchschnitt arbeiten wir alle im Gleichklang
Vorgesetztenverhalten
Die Manager sind sehr präsent und hilfsbereit
Kommunikation
Im Allgemeinen ja
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Mindestlohn und Überstunden werden vertuscht
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen und Versprechungen halten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Überstunden sollten nicht gemacht werden, waren aber an der Tagesordnung, unbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Man darf gerne mehr fürs gleiche Gehalt machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Zusagen und Versprechungen werden nicht gehalten, Mitarbeiter werden offen manipuliert und betrogen.
Kommunikation
Im Team gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt nur Mindestlohn. Mehr Minijober(innen) als Vollzeitbeschäftigte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hoher Anspruch für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter-Rabatt erhöhen
- Bessere Kommunikation
- Pünktlichere Lohnzahlungen
- Stundenlohn erhöhen
- Mehr Benefits (Corona Bonus, Obst, verschiedene Getränke nicht nur Wasser)
Image
Image könnte besser sein.
Ich frage mich weshalb der Arbeitgeber mit verdienen muss, wenn Mitarbeiter*innen Produkte aus dem Laden kaufen, um sie zu probieren und den Kunden Feedback geben zu können. Der Mitarbeiter Rabatt sollte deutlich erhöht sein, damit man sich die hochwertigen und hochpreisigen Produkte überhaupt leisten kann.
Work-Life-Balance
Überstunden keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell wird bei neuen Mitarbeiter*innen nur Mindestlohn bezahlt. Positionen mit Verantwortungen werden ebenfalls sehr schlecht bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Pausenraum zur Verfügung gestellt. Umziehen muss man sich im Keller.
Gleichberechtigung
Kollegen aus dem Büro bekommen teilweise Geburtstagsgeschenke für ca. 20€ Warenwert. Mitarbeiter aus dem Laden bekommen eine Flasche Rosato für 6,90€.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Des Einen Freud, des andern Leid
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Management mitsamt Büroteam sitzt zentral in Berlin. Es wird viel mit Praktikanten und wenig mit Festangestellten gearbeitet. Entsprechend ist oftmal der Kenntnisstand, sowohl fachlich als auch kompetenzbetreffend. Die Teams vor Ort sind oftmals eng verbunden, es herrscht eine gute Atmosphäre. Die Löhne sind schlecht und die meisten Mitarbeiter sind Minijobber. Hohe Fluktuation ist an der Tagesordnung. Die Wenigen, die länger bleiben, machen es aus Leidenschaft und sind deshalb gern bei der Sache. Innerhalb der Häuser besteht oftmals ein guter Zusammenhalt. Generell herrscht die Meinung vor, dass das Management in der Zentrale unterqualifiziert ist und schlechte Entscheidungen trifft.
Image
Nach außen hui, nach innen... naja.
Work-Life-Balance
Wer sich auf die faule Haut legen möchte und Dienst nach Vorschrift macht, kann das relativ flexibel tun. Wer etwas verändern, verbessern und voranbringen möchte, geht eher mit 50+ Stunden raus. Wenn dann Mitarbeiter aufgrund von Krankheit etc. ausfallen, bleibt oft nichts anderes übrig, als sich selbst hinzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Einige interne "Workshops" ohne professionellen Input von Außen. Je nachdem, wie viel Mühe sich die Teilnehmer machen, gibt es einen Mehrwert. Das kann man aber auch allein vor dem heimischen PC bewerkstelligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nicht vorhanden. Das Gehalt ist mickrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung von Plastik.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In der Führung Versagen auf ganzer Ebene, draunter geben sich viele viel Mühe, sind aber oftmals unter der Belastung überfordert - niemand kann sich zerreissen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ohne Tageslicht wird liebevoll "der Bunker" genannt. Andererseits gitb es andere Häuser, in denen es gar keine Rückzugsräume gibt und man Schreibtischarbeit auf dem Gang erledigen muss. Die Ladenflächen sind schön gestaltet.
Kommunikation
Das Nötigste wird kommentiert und weitergegeben, aber generell sehr viele "Top-Down"-Entscheidungen, oftmals bröckelig in ihrer Argumentation. Es wird immer versucht, Entscheidungen als besser zu verkaufen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, aufgrund der fehlenden internen Prozesse ist kein Tag wie der andere...
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schöne Fassade, dahinter versteckt sich jedoch nichts Schönes...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flache Hierarchie, viel Eigenverantwortung und den Einblick in verschiedene Bereiche wird einem ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Besser Einarbeitung ins Sortiment, besonders für die italienischen Produkte, wäre bei der Kundenkommunikation von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Man braucht keine Scheu haben, Fragen zu stellen habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wunderbare Kollegialität
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist unglaublich freundlich und kreieren eine offene und Willkommen heißende Atmosphäre. Man kann sich wohl fühlen und dank flacher Hierchien Hindernisse und Wünsche jederzeit kommunizieren.
Ich komme gerne zum Arbeiten hierher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikant im HR & Marketing
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, sehr kollegiales Arbeitsumfeld, viel Verantwortung und Selbstständiges Arbeiten/Initiativen werden geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich noch in meinem Praktikum bin ist das schwer zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich sein Work-Life-Balance ganz gut einplanen
Karriere/Weiterbildung
Viele Praktikanten wurden in letzter Zeit übernommen und man kriegt viel Verantwortung zugeteilt mit der nötigen Orientierungshilfe
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikantengehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, keine Inlandsflüge und unnötiges drucken wird vermeidet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sehr freundlich und hilft einander bei Krankheitsfällen, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team aber man merkt nicht wirklich große Altersunterschiede
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie, daher kurze Entscheidungswege und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge/Fragen
Arbeitsbedingungen
Gratis Kaffee, Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents
Kommunikation
Immer ein Ansprechpartner da wenn man als Praktikant fragen hat
Gleichberechtigung
Das Team besteht überwiegend aus Frauen und meines Erachtens nach besteht ziemliche Gleichberechtigung
Image
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz ich arbeite sehr gern dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Viani Food durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Viani Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Viani Food als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.