Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viani Food die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Sich überschätzen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es häufig kein direktes Feedback gegeben, sondern hinter dem Rücken geredet
Durch intransparente Führungsentscheidungen Spannung untereinander
Häufige arbeitsrelevante Nachrichten in der Freizeit zu lesen
Emotionale statt rationale Entscheidungen, teils zu persönliche Fragen und machtgefälle wird zu sehr genutzt. Außerdem wird sich teils an Kleinigkeiten extrem aufgehangen und exzellente und top motivierte arbeit erwartet, auch wenn es nur mit Mindestlohn vergütet wird - bei teilweise sehr anstrengender Arbeit sollte definitiv mehr gezahlt werden.
Die Aufgaben und der Laden bieten tolle Aufgaben, vor allem wenn man gerne mit Kunden arbeitet und berät.
Sehr viele Spannungen zwischen Mitarbeitern und auch Führungskräften