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Bewertung

Liebe/-r Ex-Mitarbeiter/-in

vielen Dank für Ihre persönliche Meinung. Wir nehmen Feedback sehr ernst, besonders wenn es kritisch ist. Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht immer wohl bei uns gefühlt haben. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen wie Büroausstattung und die gehaltlichen Benefits positiv gesehen haben.

Es ist schade zu hören, dass Sie die interne Kommunikation als nicht ideal wahrgenommen haben. Wir bei viastore stellen die Anforderung an uns selbst, offen und transparent zu kommunizieren und tun dies auch in regelmäßigen Mitarbeitermeetings, internen digitalen Kommunikationskanälen und vor allem im persönlichen Gespräch. Gerne hätten wir auch persönlich mit Ihnen gesprochen, um eventuelle Problemen angehen zu können.

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen und daher fester Bestandteil unserer jährlichen Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche. Neben dem umfangreichen Weiterbildungsangeboten unserer viastore Academy bieten wir allen Mitarbeitenden auch vielfältige Seminare und Trainings bei unterschiedlichsten Anbietern an. Schade, dass wir Sie mit unseren Angeboten vielleicht nicht erreicht haben und hätten uns über eine Information dazu von Ihnen gefreut. Wir nehmen es aber als Ansporn, auch weiterhin an unserem Weiterbildungsangebot zu arbeiten.

Wir bedauern sehr, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als sehr verbesserungswürdig empfanden. Uns ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander über alle Funktionen hinweg integraler Bestandteil unserer Kultur. Wenn dennoch einmal Probleme auftreten sollten, dann ist es uns wichtig, dass ein Gespräch gesucht wird, um die Schwierigkeiten zu beleuchten und anzugehen. Sollte dabei Unterstützung gewünscht werden, so stehen auch wir von People Operations jederzeit zur Verfügung.

Eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre sowie die optimale Vereinbarkeit zwischen Arbeits- und Privatleben sehen wir als Teil unserer Unternehmenskultur an, um unseren motivierten und teamorientierten Mitarbeitenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu geben. Dazu gehören für uns auch z.B. die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Wir finden es daher sehr Schade, dass Sie für sich trotz vieler Möglichkeiten die individuelle Work-Life-Balance nicht gefunden haben.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr persönliches Feedback und die investierte Zeit. Gerne hätten wir hierüber natürlich auch persönlich mit Ihnen gesprochen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Ihre People Operations