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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei viastore GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
viastore GROUP
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
viastore GROUP
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, aber einzelne Persönlichkeiten machen hier eine Ausnahme.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gut, aber mit anderen Teilen des Unternehmens gibt es öfters Probleme.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel versprochen, aber leider nicht immer gehalten.
Die Visionen sind enorm.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen werden versprochen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich von den Kollegen ab.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Forderungen sind hoch. Ohne Rücksicht auf Verluste

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