Die Baustellen sind groß
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich, es gibt Fahrtzuschuss und vermögenswirksame Leistungen, sowie Events und Essensmarken.
- interessante Aufgaben, wenn man aktiv ist
- gut gelegen in Stuttgart und viele nette Kollegen
- 3 Tage Home-Office, wobei man das auch ausbauen könnte je nach Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es ist alles sehr komplex und individuell, man wird hier schnell überfordert
- es kommen zu wenig qualifizierte Fachkräfte nach, es fehlt intern an Personal für die immer mehr werdenden Aufgaben.
- Belegschaft ist schon länger unzufrieden, da vieles intern verschlimmbessert wird.
- Kompetenz schwindet mehr und mehr, mit jedem älteren Kollegen der geht.
- viele Kollegen werden schlecht oder gar nicht eingearbeitet, sind daher total überfordert.
- Gehalt ist für die Verantwortung und Anzahl der Aufgaben zu niedrig.
- keine Betriebsrente.
- Essensmarken sind zwar ganz nett, aber seit die Kantine zu ist hat sich die Situation nicht verbessert, direkt im Haus gibt es keine Möglichkeit zu Essen, man muss Auswärts.
- Verkehrssituation mit der Hauptstraße katastrophal, aber dafür kann die Firma nichts direkt.
- gute Kollegen verlassen die Firma aufgrund der Bedingungen, andere bieten einfach noch mehr.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt sollte für die meisten Kollegen deutlich erhöht werden, auf Dauer nicht konkurrenzfähig, daraus ergibt sich der Punkt mit der hohen Fluktuation und der ständigen Neueinarbeitung von Kollegen. Bei der Komplexität der Aufgaben ist das ein großer Kritikpunkt. Nur 3% ist halt gerade mal die Inflation und selbst da wird noch diskutiert. Das ist keine Erhöhung, sondern ein Ausgleich.
- bessere Konzepte für neue Kollegen zur richtigen Einarbeitung.
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen müsste verbessert werden, es arbeitet jeder für sich.
- Wissen von älteren Kollegen sollte effektiv bewahrt werden.
- Home Office weiter ausbauen, in Firma kommen nur wenn es sinnvoll ist.
- nicht nur Zahlen sind wichtig, sondern auch die verdienten Mitarbeiter.
- bei der Firmengröße bräuchte man am Hauptstandort eigentlich eine eigene Kantine, aber wird wohl nicht umsetzbar sein.
- mehr Fortbildungen anbieten und versuchen mit guten Verträgen erfahrene Kollegen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind bis auf Ausnahmen nett, die Atmosphäre in der Firma eher steril und die Vorgesetzten sind nicht besonders nahbar. Bei Eskalationen wird gerne auf andere geschoben.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, über wichtige Dinge wird man trotzdem häufig erst spät informiert und kaum eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen gut, über die Abteilungen hinweg leider schlecht, daher gemittelt 3 Sterne. Es gibt Kollegen die überhaupt nicht helfen, andere sind sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
sehr unterschiedlich, Überstunden werden nicht bezahlt, Arbeit muss trotzdem erledigt werden, selbst mit effektiver Arbeitsweise kommt man selten unter 40-50 Stunden raus, die meisten Kollegen sind überarbeitet, da Personal fehlt und immer wieder neue eingearbeitet werden müssen. Aus Verbundenheit arbeiten viele kostenlos weiter.
Vorgesetztenverhalten
insgesamt freundlich, aber wie Vorgesetzte eben so sind wird viel drum herum geredet oder nicht gehandelt, es wird einem auch nicht alles gesagt.
Interessante Aufgaben
wenn man sich aktiv rein hängt viele Interessante Aufgaben, für manche könnte es aber auch langweilig sein.
Gleichberechtigung
die Mischung ist schon eher Klischeemäßig, aber würde sagen das hier insgesamt Gleichberechtigung gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
finde ich schwierig, es gibt keine Altersteilzeit, gefühlt werden alte Kollegen die alles am laufen halten zu wenig wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
das Equipment und die Büros sind modern, allerdings ist alles recht steril und funktional gehalten, gemütlich ist was anderes...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles wird digital erledigt, es gibt soziale Projekte, beim Thema Umwelt könnte man mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
eher durchschnittlich, es gibt zwar Firmen die schlechter bezahlen, aber auch viel mehr die deutlich besser bezahlen, daher hohe Fluktuation bei der Belegschaft, jüngere Mitarbeiter kommen kaum nach und gute Kollegen gehen. Es wird intern auch immer wieder klar geäußert das es am Geld liegt.
Image
schwierig zu beschreiben, bei manchen Kunden sicherlich gut, bei anderen geht so und bei wieder anderen wohl eher schlecht, das ist intern nicht viel anders, wobei hier die Kritik deutlich überwiegt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten, könnte man aber weiter ausbauen.