Kollegialität wird hier großgeschrieben! Familäre Arbeitsatmospäre in einem globalen und technisch zukunftsweisendem UN.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im Kollegium, familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Meinung der Mitarbeiter ist bei Vorgesetzen gefragt, Firmen-Events
Verbesserungsvorschläge
Modernerer und "frischerer" Auftritt nach außen um Attraktivität zu steigern, denn schließlich werden zukunftsweisende und hochmoderne Technologien angeboten.
40 Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit und es können keine Überstunden durch freie Tage abgebaut werden. Langjährige Mitarbeiter haben hingegen 35 Stunden-Woche, elektroische Arbeitszeiterfassung und andere Gehaltszusammensetzung. Somit schafft die zunehmend amerikanische Ausrichtung des Unternehmens ein gewisses Ungleichgewicht.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima, kollegialer Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Kommunikationswege und Prozesse zunehmend durch amerikanische Mentalität geprägt, da amerikanisches Headquater.
Über aktuelle Entwicklungen, Geschäftsergebnisse etc. wird transparent an die Mitarbeiter berichtet.
Kollegenzusammenhalt
kollegiales Verhalten, Kollegen haben auch in stressigen Phasen stets ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Möglichkeit Homeoffice 2 Tage die Woche, Betriebssportgruppen, Firmenevents. Kinderbetrung wird nicht angeboten aber es gibt einen Kindergartenzuschuss. Teilzeitmodelle werden angeboten. Hunde sind nicht erlaubt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Durch Teammeetings und Veranstaltungen bekommt man Einblick in Aufgabengebiete der Kollegen (Gesamtbild wird vermittelt).
Arbeitsbelastung bei vereinzelten Mitarbeitern zu hoch.
Gleichberechtigung
Kein Chancenungleichgewicht zwischen Männern und Frauen.
Förderung von Menschen mit Behinderung. Barrierefreiheit durch Aufzüge weitgehend gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit werden sehr geschätzt. Tolle Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Kollegen (gegenseitiges Profitieren). Hoher Altersdurchschnitt sinkt zunehmend durch viele Neueinstellungen junger Mitarbeiter aber auch älteren Mitarbeiter werden Jobchancen angeboten.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, kostenloser Wasserspender, fester Arbeitsplatz und kein Großraumbüro. Gebäude, insbesondere Fester, renovierungsbedürftig und es fehlt etwas "Pep". Zeitweise erhöhter Lärmpegel durch nebenanliegende Musikschule.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt. Es gibt Bonuszahlungen je nach Geschäftsergebnis aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Betreibliche Altersvorsorge wird nicht angeboten. Essenszulage für gegenüberliegende Kantine.
Image
Mitarbeiter reden gut über die Firma. Lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter spricht für sich. In der Öffentlichkeit ist das Unternehmen eher unbekannt, Geschäftsmodell ist B2B.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilungsprogramme, Trainings, Kurs etc. werden angeboten (auch digital). Karrieremöglichkeiten am Standort in Deutschland eher begrenzt, dazu Wechsel zu anderen Standorten notwendig.