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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KinderbetreuungDer Kollegenzusammenhalt ist generationsübergreifend auffindbar. Die Geschäftsführung und Personalabteilung arbeiten mit dem Betriebsrat auf der Seite der Mitarbeiter.
Viele Goodies.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Eis, Kaffee und Wasser kostenlos.
Gute Sozialleistungen und Sportgruppen
Zusammenarbeit im Kollegium, familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Meinung der Mitarbeiter ist bei Vorgesetzen gefragt, Firmen-Events
Die außerordentlich kollegiale Zusammenarbeit
Keine objektive Leistungsbewertung.
Keine betriebliche Altersvorsorge
kein sichere Arbeitsplatz, viel zu hoher Altersdurschnitt, Undurchsichtige Entscheidungen von Amerika - gibt es den Standort in ENI in 5 Jahren noch?
ständiger Wandel durch amerikanisches Headquarter
US-Management-Style schlägt manchmal durch.
Modernerer und "frischerer" Auftritt nach außen um Attraktivität zu steigern, denn schließlich werden zukunftsweisende und hochmoderne Technologien angeboten.
40 Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit und es können keine Überstunden durch freie Tage abgebaut werden. Langjährige Mitarbeiter haben hingegen 35 Stunden-Woche, elektroische Arbeitszeiterfassung und andere Gehaltszusammensetzung. Somit schafft die zunehmend amerikanische Ausrichtung des Unternehmens ein gewisses Ungleichgewicht.
Etwas weniger Micromanagement würden die Prozesse vereinfachen und verschlanken
bessere Kommunikation, Fortbildung für junge MA,
Der am besten bewertete Faktor von Viavi Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kollegiales Verhalten, Kollegen haben auch in stressigen Phasen stets ein offenes Ohr
Hier wird Teamarbeit groß geschrieben, denn es gibt niemanden der Alles weiß!
Die die einen mögen sind super - die anderen naja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viavi Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt gute die sind dann die total überfordert und die schlechten dümpeln so rum und man weiss gar nicht was die machen, vor allem wenn diese dann in Amerika sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbilungsprogramme, Trainings, Kurs etc. werden angeboten (auch digital). Karrieremöglichkeiten am Standort in Deutschland eher begrenzt, dazu Wechsel zu anderen Standorten notwendig.
Die Weiterbildung ist bei uns ständiges Thema in Form von Kursen, meist Online, über neue Produkte und Lösungen. Neue Technologien müssen beherrschbar sein und entwickelt werden. Es werden auch Sprachkurse angeboten sowie z.B. Interkulturelle Trainings, was die Zusammenarbeit mit anderen Standorten und global aufgestellten Kunden verbessert. Interne neue Stellen werden ausgeschrieben, die Möglichkeit um seine Karriere weiter zu entwickeln.
Leider gibte es keineWeiterbildund, in der Position in der man anfängt bleibt man 20-30 Jahre ... ausser die Firma gibt es dann nicht mehr....
