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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viavi Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viavi Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viavi Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima, kollegialer Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft

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4,0
Kommunikation

Kommunikationswege und Prozesse zunehmend durch amerikanische Mentalität geprägt, da amerikanisches Headquater.
Über aktuelle Entwicklungen, Geschäftsergebnisse etc. wird transparent an die Mitarbeiter berichtet.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

kollegiales Verhalten, Kollegen haben auch in stressigen Phasen stets ein offenes Ohr

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4,0
Work-Life-Balance

Möglichkeit Homeoffice 2 Tage die Woche, Betriebssportgruppen, Firmenevents. Kinderbetrung wird nicht angeboten aber es gibt einen Kindergartenzuschuss. Teilzeitmodelle werden angeboten. Hunde sind nicht erlaubt.

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4,0
Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben. Durch Teammeetings und Veranstaltungen bekommt man Einblick in Aufgabengebiete der Kollegen (Gesamtbild wird vermittelt).
Arbeitsbelastung bei vereinzelten Mitarbeitern zu hoch.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, mit viel Freiheiten

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