6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit einem dynamischen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Kritik zu üben. Am Ende ist es im Arbeitsleben wie in einer glücklichen Ehe/Partnerschaft. Auch in einer solchen gibt es mal Kritik, aber diese wird niemals die grundsätzlich positive Meinung über das Unternehmen in Frage stellen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinerlei Verbesserungsvorschläge. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Diese ist sehr gut. Die großzügigen, sehr modernen Büros lassen ein ruhiges, ungestörtes Arbeiten zu. Zur Mittagszeit kann man sich mit einem bezuschussten Essen in der eigenen Lounge - dem Herzstück der Firma - entspannt mit den Kolleginnen/Kollegen austauschen. Selbstredend geht das in den wirklich atmosphärisch angenehmen Büro ebenso gut.
Image
Das eine ist was man über die Vergangenheit an unqualifizierten Netzkommentaren lesen kann. Das andere wiederum die positive Geschäftsentwicklung analog den öffentlich einsehbaren Kennzahlen der Geschäftsberichte, die einen deutlich positiven Verlauf in einem derzeit schwierige Marktumfeld aufzeigen.
Work-Life-Balance
Ohne Stechuhr und großem Vertrauen ist eine freie Arbeitszeitengestaltung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden soweit sie zur Weiterentwicklung des Mitarbeiters dienen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungen sind insgesamt marktgerecht, eher überdurchschnittlich zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen von der eigenen, nachhaltigen Immobilie bis hin zur car policy vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist verdammt gut. Sowohl die Vorstände als auch die Führungskräfte strahlen eine verbindliche und erfahrene Routine aus gepaart mit überwiegend erfahrenen Kolleginnen/Kollegen was einem Austausch auf Augenhöhe in Verbindung mit einem respektvollem Umgang mit sich bring.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die Zahlen-Daten genau zu kennen ist das Durchschnittsalter eher höher einzustufen. Die seniorigen Kolleginnen/Kollegen strahlen eine große Ruhe verbunden mit einer hohen Effizienz aus und sind wertvolle Mitarbeiter des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Vorgesetzte agieren mit großer Erfahrung als Mentoren auch jüngeren Kolleginnen/Kollegen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Moderne, großzügige Büro mit technischer Ausstattung auf dem neuesten Stand. Extrawünsche betreffend der Hardware werden berücksichtigt.
Kommunikation
Klare Ziele und Vorgaben der Vorstände mit viel Vertrauensvorschuss.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis in den Leitungsfunktionen mit einem höheren Frauenanteil zeigt, dass hier die Leistung im Vordergrund steht.
Interessante Aufgaben
Im derzeitigen Marktumfeld und mit dem Wechsel des Vorstandes und dem Hauptaktionär agiert die VIB Vermögen AG als professionaler Asset Manger, der sich in einem institutionell geprägten Marktumfeld behaupten kann.
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Ein Top Arbeitgeber mit einer positiven Bilanz auch in wirtschaftlich schweren Zeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezeichnend ist, dass die wenigen Kolleginnen/Kollegen - bei den das Glas stets halb leer, statt halb voll ist, in den letzten Monaten das Unternehmen verlassen haben oder dieses von sich aus verlassen. Es hat bereits ein deutlicher Stimmungswandel statt gefunden, der sich spürbar fortsetzt. Das Unternehmen begleitet den gesamten Prozess vollkommen geräuschlos und vermittelt eine belegbare, positive Entwicklung ohne dass in irgendeiner Form eine Polarisierung erkennbar ist. Da können sich viele Führungskräfte von anderen Unternehmen einiges abschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
KEINE!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Der Vorstand bringt allen Mitarbeitern großes Vertrauen entgegen. Der Vorstand zeichnet sich durch einen kooperativen gepaart mit einem charismatischen Führungsstil aus, was sich in der guten Stimmung des Teams widerspiegelt. Leider gibt es einzelne Kollegen/innen aus der alten Zeit, die immer noch einem Laissez-fairen Führungsstil hinterhertrauern. Diese wenigen Kolleginnen/Kollegen haben leider nicht verstanden, in welcher Marktsituation sich die Immobilienwirtschaft seit 2022 befindet. Stets sind es die gleichen Kolleginnen/Kollegen, die hinter verschlossener Tür mangels einer realistischen Einschätzung des Marktumfeldes und der positiven Aspekte der vorherrschenden Situation vollkommen unreflektiert und negativ polarisieren.
Image
Das Image im institutionellen Marktumfeld ist gut. Bestehende und vor allem neue Geschäftskontakte schätzen den äußerst professionellen Umgang. Leider gibt es wie beschrieben einzelne, wenige Kolleginnen/Kollegen die negativ polarisieren, was weder dem Unternehmen, noch der Unternehmensspitze gerecht wird.
Work-Life-Balance
Es gibt weder eine Zeiterfassung noch wird in irgendeiner Form eine selbständige, flexible Arbeitszeitgestaltung hinterfragt. Am Ende zählen die Ergebnisse. Ein Unternehmen mit so großer Flexibilität habe ich in den knapp 30 Jahren selten erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Zu möglichen Weiterbildungen motiviert das Unternehmen die Mitarbeiter/innen wiederholt und instruiert die zuständigen Leiter auf deren Mitarbeiter/innen zuzugehen mit dem Maßstab in Eigenverantwortung Weiterbildungsmöglichkeiten auszusuchen. Wer hier einen autoritären und patriarchalen Führungsstil voraussetzt und davon ausgeht, dass einem die möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten angedient werden, der irrt. Unternehmerische, selbständige und weitsichtige Akteure werden bei der VIB Vermögen AG stets unterstützt. Hands on Mentalität ist hier gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen markt- und leistungsgerecht! Neben einem tollem Büro gibt es diverse Annehmlichkeiten, die insgesamt ein positives Gesamtpaket ergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Bürogebäude mit einer nachhaltigen "Zero" CO2-Bilanz und Blühwiesen angrenzend an einem Naturschutzgebiet.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist ausgezeichnet. Die wenigen Kolleginnen/Kollegen, die negativ polarisieren werden gemieden. Die große Teilnahme an von der Firma ausgetragenen Events oder von Mitarbeiter/innen organisierten Evens mit Teilnahme des Vorstandes zeugen von einem guten Zusammenhalt. Unabhängig der Position sind Veranstaltungen von einem respektablen Umgang und einer Menge Spaß geprägt. Selbstredend, dass bei Veranstaltungen gleich welcher Art die wenigen Nerds fernbleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wieso muss man hier so etwas kommentieren? Die Frage müsste lauten Umgang mit jüngeren Kollegen. Im heutigen Arbeitsumfeld muss man mangels qualifizierten Nachwuchs alles auf die seniorige Generation setzen, wenn man nicht scheitern möchte. Von jung bis alt bekommen hier alle Mitarbeiter/innen die gleichen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu ist bereits unter der Arbeitsatmosphäre alles gesagt worden. Es ist halt einfach den Vorstand zu kritisieren anstatt über den Tellerrand hinaus zu schauen und das big picture zu sehen und - wenn man der Meinung ist - einfach mal nachzufragen oder gar eine missliche Kommunikation in den eigenen Reihen zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Ein topmodernes Büro in ruhiger Lage. In knapp 30 Jahren habe ich noch nie so mondän arbeiten dürfen. Mehr geht nicht!
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorstände ist gut. Es findet einmal wöchentlich ein GL-Jour-Fixe statt, an welchem die Leiter der Fachabteilungen mit dem Vorstand neben der Strategie die wesentlichen, laufenden Sachverhalte besprechen. Leider werden nicht sämtliche Information in Gänze an die wenigen Kolleginnen/Kollegen weitergegeben, die immer wieder negativ polarisieren. Soweit dann gerne einmal der/die Vorstand/Vorstände dafür verantwortlich gemacht werden muss man leider feststellen, dass es zwischen dem Vorstand, der mittleren Führungsebene und den wenigen Kolleginnen/Kollegen eine nicht unerhebliche Kommunikationslücke gibt.
Gleichberechtigung
Definitiv wird dieses ohne Differenzierung gelebt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Entwicklung in der Immobilienwirtschaft in den letzten zwei Jahren ist in den AUM eine große Bewegung eingetreten. Nach einem Aufwachen aus einer Lethargie war damit ein großer Lerneffekt - auch für mich - verbunden. Auch wenn viele Verkäufe stattgefunden haben ist das AUM insgesamt aufgrund von Zukäufen kontinuierlich gewachsen, was sich ohne weiteres im Geschäftsbericht der AG nachvollziehen lässt. Die Bewegung im AUM spiegelt das aktuelle Geschehen im institutionellem Immobilienmarkt wider. Die VIB Vermögen AG agiert selbstsicher in einer für viele wahrnehmbar unsicheren Marktsituation und stabilisiert das mittelfristige Geschäft durch antizyklische Hinzukäufe mit hohen Renditen bei einer zu erwartenden Zinswende verbunden mit einer eintretenden Wertsteigerung des AUM. Insgesamt ergeben sich hieraus täglich interessante und für mich neue, herausfordernde Aufgabe verbunden mit einem großem Ermessensspielraum.
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sehr enttäuschende Entwicklung unter der neuen "Vorstandsführung" seit der Übernahme
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vergangenheit und die Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt fehlt es dem Vorstand und Aufsichtsrat an Führungsqualitäten, was das Arbeitsklima erheblich belastet. Leider kann ich dieses Unternehmen unter den derzeitigen Umständen niemandem empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren sehr negativ entwickelt, was vor allem auf den neuen Vorstand zurückzuführen ist. Der Fokus liegt ausschließlich auf Zahlen und der "Profitabilität", während die Mitarbeiter komplett vernachlässigt werden. Die Entscheidungen der Führung werden oft als vorteilhaft verkauft, doch die Belegschaft sieht schnell durch, dass dies nicht der Realität entspricht. Viele Mitarbeiter haben aufgrund dieser Zustände das Unternehmen verlassen, was zu einer extrem hohen Fluktuation geführt hat.
Image
Das äußere Erscheinungsbild des Unternehmens mag zunächst positiv wirken, doch schon nach kurzer Zeit zeigt sich, dass die internen Strukturen und der Arbeitsalltag nicht mit dem nach außen vermittelten Image übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Leider ist eine gesunde Work-Life-Balance in diesem Unternehmen nicht gegeben. Aufgrund der schlechten Unternehmensführung und der übermäßigen Arbeitsbelastung, die durch unbesetzte Stellen entsteht, bleiben den Mitarbeitern kaum Möglichkeiten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten oder Entlastungen sind keine Priorität des Managements.
Karriere/Weiterbildung
Zudem gibt es keinerlei Angebote für Weiterbildung oder Benefits, was in der heutigen Arbeitswelt eigentlich als Standard angesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Gehälter sind in diesem Unternehmen nahezu unverzichtbar, um die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Angesichts der vielen negativen Aspekte wird durch die Bezahlung versucht, die allgemeine Unzufriedenheit zumindest teilweise zu kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der negativen Entwicklungen durch die neue Unternehmensführung ist der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen weiterhin stark. Besonders die langjährigen Mitarbeiter der alten VIB halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, was das Arbeitsklima in den Teams zumindest teilweise positiv beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an echter Führungskompetenz, und Entscheidungen werden häufig ohne Rücksicht auf die Belegschaft getroffen. Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind in Bezug auf die Ausstattung und das Arbeitsumfeld sehr positiv zu bewerten. Das moderne Gebäude und die gut ausgestatteten Büroräume bieten den Mitarbeitern eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die fehlende Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens sorgt für große Unzufriedenheit. Zudem leidet die Tochtergesellschaft stark unter dem negativen Image des Mutterkonzerns, was es extrem schwierig macht, offene Stellen zu besetzen. Das führt dazu, dass die verbleibenden Mitarbeiter überlastet werden, was die ohnehin angespannte Lage weiter verschärft.
Gleichberechtigung
Leider ist eine faire und gleichberechtigte Behandlung im Unternehmen nicht gegeben. Der junge Vorstand zeigt deutlich Präferenzen für bestimmte Mitarbeiter und Abteilungen, was sich sowohl auf die Kommunikation als auch auf die Verteilung von Ressourcen und Chancen auswirkt. Dies führt zu einer ungleichen Behandlung und trägt weiter zur Unzufriedenheit in der Belegschaft bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, Tolle Arbeit, Keine langfristige Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Hauptproblem: Leider war das Arbeiten zuletzt immer weiter von 'Weltuntergangsstimmung' geprägt
Jeder einzelne Arbeitstag war oder gut. Insgesamt hat die Belegschaft aber nach meinem Gefühl das Vertrauen in die langfristige Perspektive verloren.
Image
Früher regional und überregional grandios. Heute verliert man die regionalen Wurzeln und ist überregional nicht unbedingt mit einem positiven Bild bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Gleitzeit, Home Office, Flexible Urlaubsgestaltung. Man wurde nach der Arbeit nicht behelligt. Es geht sicher immer besser, aber mir war die Balance absolut ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bedeutet immer wenig Platz für Beförderungen. Inhaltlich kann man sich aber immer weiterentwickeln und bekommt sicher auch. Die Möglichkeit zu externen Kursen.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Außnahmen, die es immer gibt, ein 1A Kollegenzusammenhalt. Hier fühlt es sich im besten Sinne wie Familie an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gleichberechtigtes Arbeiten von Jung bis Alt.
Vorgesetztenverhalten
Hier nur für den direkten Vorgesetzten. Einwandfrei, ich wusste immer woran ich bin.
Arbeitsbedingungen
Das Highlight: Das Bürogebäude. Aussicht ins Grüne bei modernster Ausstattung.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut.
Der Strategiewechsel in der Unternehmensführung wurde mMn nicht / nicht ausreichend an die Mitarbeiter kommuniziert. An manchen Tagen wusste man nicht mehr, was morgen wieder anders gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehalt. Mehr wäre aber sicher noch drin gewesen. Sozialleistung hält sich in Grenzen. Hier steht das monatliche Gehalt deutlich im Vordergrund. Wichtigste Vorteile: Preiswertes Essen, Kostenlose Getränke, Weihnachtsgeld und Altersvorsorge.
Frei an Weihnachten und Silvester.
Gleichberechtigung
Mir kam es vor, als gäbe es vereinzelt Vorbehalte gegenüber Frauen. Im Grunde würde aber Fair mit allen Mitarbeitern umgegangen.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich immer von der Stelle ab.Hier war aber jederzeit ein tiefgreifendes und interessantes Arbeiten gegeben.
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Seit dem Einstieg der Branicks AG nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Bürogebäude
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und Wertschätzung sollten ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Hat sich kontinuierlich verschlechtert. Langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte haben das Unternehmen verlassen
Work-Life-Balance
War für mich immer in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung mehr in den letzten Jahren. Davor jährlich interne Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den verbliebenen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft sehr gut
Unternehmensleitung leider mit wenig Wertschätzung und autoritär, deshalb Bewertung in der Mitte
Arbeitsbedingungen
Top Bürogebäude, super klimatisiert, schöne Büros und gute technische Ausstattung, Parkplätze vor dem Bürogebäude
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren top bis zum Einstieg der Branicks AG. Seither viele zusätzliche Aufgaben aufgrund der Umstrukturierung, so dass das Tagesgeschäft darunter gelitten hat.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber / auch in schwierigen Zeiten!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIB Vermögen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden VIB Vermögen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIB Vermögen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.