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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIB Vermögen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIB Vermögen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIB Vermögen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Diese ist sehr gut. Die großzügigen, sehr modernen Büros lassen ein ruhiges, ungestörtes Arbeiten zu. Zur Mittagszeit kann man sich mit einem bezuschussten Essen in der eigenen Lounge - dem Herzstück der Firma - entspannt mit den Kolleginnen/Kollegen austauschen. Selbstredend geht das in den wirklich atmosphärisch angenehmen Büro ebenso gut.

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5,0
Kommunikation

Klare Ziele und Vorgaben der Vorstände mit viel Vertrauensvorschuss.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Dieser ist verdammt gut. Sowohl die Vorstände als auch die Führungskräfte strahlen eine verbindliche und erfahrene Routine aus gepaart mit überwiegend erfahrenen Kolleginnen/Kollegen was einem Austausch auf Augenhöhe in Verbindung mit einem respektvollem Umgang mit sich bring.

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5,0
Work-Life-Balance

Ohne Stechuhr und großem Vertrauen ist eine freie Arbeitszeitengestaltung möglich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Vorgesetzte agieren mit großer Erfahrung als Mentoren auch jüngeren Kolleginnen/Kollegen gegenüber.

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5,0
Interessante Aufgaben

Im derzeitigen Marktumfeld und mit dem Wechsel des Vorstandes und dem Hauptaktionär agiert die VIB Vermögen AG als professionaler Asset Manger, der sich in einem institutionell geprägten Marktumfeld behaupten kann.

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