Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Viba 
Sweets 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viba Sweets die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viba Sweets
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viba Sweets
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale gut, Betreuung vom Direktvertrieb grenzwertig

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation seitens der Zentrale, wöchentliche Informationsschreiben dürftig, Formulierung und Ansprache lässt einen zweifeln- soll man verkaufen oder demotiviert werden?

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werden wie Kleinkinder behandelt, klein gehalten und nicht individuell gefördert. Sind mit sich beschäftigt..

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

mit den direkten Kollegen hat immer alles gepasst

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

nicht vorhanden

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

die direkten Kollegen waren meistens super

Bewertung lesen
Anmelden