So weit, so gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- KOLLEGEN
- Transparenz bei Karriereschritten
- Provisystem
- Events
- Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bisher nur die hohe Mitarbeiterfluktuation
- Klimaanlage
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern mehr Konsistenz vermitteln (Hoher Fluktuation entgegenwirken)
- Vernünftige Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Sales-Job, also herrscht Sales-Atmosphäre. Das wird einem vorher gesagt und entweder ist man dafür gemacht, oder eben nicht.
Weder Anspannung, noch wertendes Verhalten, wenn man beispielsweise mehrfach am Stück niemanden erreicht und deswegen nicht im Call ist. Man muss es nur vernünftig erklären, da die Nachfragen hier definitiv kommen.
Kommunikation
Ich kann nur für mich sprechen: In der bisher kurzen Zeit sind ausnahmslos alle Kollegen offen, nehmen sich Zeit um mir mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und mir ihre bisherigen Lehren aus dem beruflichen Alltag mit auf den Weg zu geben. Zu jeder Zeit. Dass ich niemanden anquatsche, der im Call ist, ist selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
So noch nie erlebt. Kein Geläster (oder ich bin das Thema und kriege es deswegen nicht mit :D), teamübergreifende Gespräche und keinerlei Ausgrenzung wegen sozialen Standes, Ethnie, akademischem Abschluss- und Bildungsgrad oder dergleichen. So muss es bleiben.
Work-Life-Balance
Keine Home-Office Möglichkeit unter dem Senior-Level und auf diesem nur ein Tag. Dafür werden viele Möglichkeiten zum Team-Building angeboten, insbesondere die Friday Drinks. Entgegen meiner Vorredner habe ich nicht den Eindruck, dass man gejudged wird, wenn man dort mal eher geht.
Ansonsten wird die viel zitierte "Extrameile" wohl wirklich erwartet, bringt man allerdings seine KPI's an den Start, stellt mutmaßlich keiner Fragen.
Vorgesetztenverhalten
5/5! Zumindest in meinem Team: Ich stehe mit meinem Vorgesetzten von Tag 1 an in sehr engem Austausch, nerve mit 1.000 Fragen und jede Einzelne wird mir beantwortet. Auch teamübergreifend stehen erfahrene Kollegen mir bei jeder Frage zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Für mich als Neuling in der Branche bisher alles spannend, aber wer einen Job mit bunten & abwechselnden Projekten sucht, ist hier nicht unbedingt richtig. Daher die 3 Sterne, für mich persönlich ist es mutmaßlich ein ziemliches perfect fit.
Gleichberechtigung
s.O. - keinerlei ethnische Ausgrenzung & die Geschlechter haben die selben Kriterien zu erfüllen, um weiter zu kommen. Bezahlung und Wohlbefinden kann ich nicht für beide Geschlechter beurteilen und maße mir das entsprechend nicht an.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team soll langfristig aufgestellt werden und wird daher tendenziell eher verjüngt. Aber die älteren Kollegen helfen im Mentorenstil und sind auch bei den Aktivitäten (wie abendliche Ausflüge in die Altstadt) federführend dabei... :-)
Arbeitsbedingungen
Das angebliche (Fairplay: Heute das erste Mal davon gehört) System der Klimaanlage im Andreasquartier erschließt sich mir nicht und gehört für mich weiterhin eher ins Reich der Fabeln. Bei geöffnetem Fenster lässt es sich allerdings aushalten und jeder bekommt einen kleinen, halbwegs nützlichen Tischventilator gestellt.
Den von den Vorrednern bemängelten Dress-Code allerdings kriegt man vorher kommuniziert - wieso also darüber knatschen?
Die Tische und Stühle sind ergonomisch auf gutem Niveau. Headsets ausbaufähig, die Laptops könnten auch perspektivisch erneuert werden und sollten eine deutsche Tastatur haben - speziell wenn man sie mit nachhause nimmt und dort keine Tastatur zum Anschließen hat kann das ziemlich lästig sein. Durch die zentrale Verkabelung auf dem Tisch entsteht gelegentlich ein ziemlicher Kabelsalat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen - erkenne zumindest keine groben Schnitzer.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann wie immer nur für mich sprechen: Provi-System ist top, das Fixum der nächsten Steps mir unbekannt. Das aktuelle in Ordnung für einen Einstieg im Salesbereich.
Image
Die Modernität des Unternehmens in der Außendarstellung wird groß geschrieben. Der Social-Media-Kanal zunehmend bespielt und ausgeweitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Schritte sind klar definiert. Fluktuation ist zwar hoch, aber auch einfach, weil viele eben nicht gewohnt sind, dass es keine Erfolge hagelt sobald man den Vertrag unterschreibt. Man kann mit der richtigen Einstellung weit kommen. Der Associate Director selber führt regelmäßig Schulungen durch und nimmt sich Zeit.