Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vibe Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Quality: Wir machen es richtig – oder gar nicht. Drive: Herausforderungen motivieren uns, die Extra-Meile zu gehen. Intelligence: Ein Leben lang lernen, wachsen und sich weiterentwickeln. Authenticity: Erfolg durch Authentizität und Integrität. Fun: Work hard, smile hard, party harder – Erfolge fei ...
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei der Vibe Group ist sehr offen und transparent. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter sich gehört und verstanden fühlen. Die Teamarbeit wird aktiv gefördert, und regelmäßige Teamevents, After-Work-Drinks und Incentive-Reisen sorgen dafür, dass der Austausch untereinander nicht zu kurz kommt. Die Arbeitsatmosphäre ist von einer positiven, respektvollen Kommunikation geprägt, die sowohl im Büro als auch im Homeoffice spürbar ist. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen und sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden ihre Ideen und Anliegen jederzeit einbringen können.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Vibe Group ist wirklich besonders. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und es herrscht eine freundschaftliche, unterstützende Atmosphäre. Die Kollegen helfen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und gehen füreinander ein. Es wird nicht nur gemeinsam gearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert – durch regelmäßige Teamevents und Incentive-Reisen, die den Zusammenhalt noch weiter stärken. Jeder ist willkommen, sich einzubringen, und es herrscht eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung. Das macht das Arbeiten bei Vibe Group nicht nur produktiv, sondern auch richtig angenehm.
Die Work-Life-Balance bei der Vibe Group ist grundsätzlich gut, allerdings muss man sich bewusst sein, dass Jobs im Vertrieb, besonders in der Personalberatung, oft mit intensiven Arbeitszeiten verbunden sind. Es ist kein typischer 9-to-5-Job, und es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten oder Remote-Arbeit – die Arbeit findet vor Ort im Büro statt. Das bedeutet, dass man manchmal die „extra Meile“ gehen muss, um Ziele zu erreichen. Gerade im Vertrieb ist es wichtig, bei Bedarf zusätzliche Stunden zu investieren, um Kunden zu betreuen, Prozesse voranzutreiben oder neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
Trotz dieser Anforderungen wird die Leistung anerkannt, und es gibt regelmäßige Teamevents und Incentive-Reisen, die den Zusammenhalt stärken und für Ausgleich sorgen. Die Vibe Group setzt auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, was hilft, die Herausforderungen im Job zu meistern. Es ist also klar, dass die Arbeitsbelastung hoch sein kann, aber die Unternehmenskultur sorgt dafür, dass man sich nicht allein gelassen fühlt.
Die Vibe Group zeichnet sich durch eine sehr flache Hierarchie aus, was die Kommunikation und Zusammenarbeit enorm erleichtert. Es gibt keine steifen, distanzierten Strukturen – die Gründer und Führungskräfte sind sehr nah am Team und es herrscht eine offene Atmosphäre. Jeder kann sich direkt mit den Vorgesetzten austauschen, Ideen einbringen und bekommt schnell Feedback. Das sorgt für eine unkomplizierte und effiziente Arbeitsweise, in der sich alle als Teil des Ganzen fühlen. Diese flache Hierarchie fördert nicht nur das Vertrauen, sondern sorgt auch dafür, dass Entscheidungen schnell getroffen werden können und jeder im Team die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen.
Als 360-Grad-Berater in der Personalberatung ist der Alltag ziemlich abwechslungsreich, und es gibt immer viel zu tun! Du jonglierst sowohl mit der Vermittlung von festangestellten Mitarbeitern als auch mit der Rekrutierung von Freiberuflern – das macht den Job spannend und herausfordernd zugleich.
Zu deinen täglichen Aufgaben gehört vor allem die Suche nach neuen Kunden und der Aufbau langfristiger Beziehungen. Du kümmerst dich darum, Unternehmen zu gewinnen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihnen passende Lösungen anzubieten. Gleichzeitig pflegst du bestehende Kundenbeziehungen, damit diese immer wieder auf dich zukommen, wenn sie neue Talente brauchen.
Ein weiterer wichtiger Teil deines Jobs ist die Kandidatenrecherche. Du schaust dir Lebensläufe an, gehst auf LinkedIn und anderen Plattformen auf die Suche nach passenden Kandidaten und sprichst sie aktiv an. Sobald du jemanden gefunden hast, führst du Interviews und schaust dir genau an, ob der Kandidat zu den Anforderungen des Unternehmens passt – sowohl fachlich als auch persönlich.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Vibe Group ist besonders von einem starken Teamgeist und einer positiven, offenen Kultur geprägt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entfaltung. Bei der Vibe Group wird Zusammenarbeit großgeschrieben – regelmäßig organisierte Teamevents, After-Work-Drinks und Incentive-Reisen sorgen dafür, dass der Spaß und das Miteinander nicht zu kurz kommen. Die Arbeitsumgebung ist modern und inspirierend, sodass die Mitarbeitenden sich sowohl im Büro als auch bei flexiblen Arbeitsmodellen wohlfühlen. Vibe Group bietet unterstützt durch Sportmöglichkeiten und zahlreiche Teamevents, die Motivation und Wohlbefinden steigern. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.