Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vibracoustic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern = ja
Abteilungsübergreifend = bedingt/ nein
Nicht vorhanden.
Im Hochlauf interessiert das Arbeitsschutzgesetz niemanden.
Überstunden werden täglich vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben werden nach Nasenfaktor verteilt.
Seit einiger Zeit ist die Atmosphäre echt sehr fragwürdig in meiner Abteilung.
Im Hochlauf wird Pingerpoiting gelebt.
Die Ursachen für das Fiasko liegen jedoch schon zu Anfang des Projektes.