187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Spielraum zur Entfaltung...
Die Zahlen regieren...
Wertschätzung Mitarbeiter erhöhen
in Abhängigkeit der jeweiligen Abteilung
Standard...
Unterschiede zwischen den jeweiligen Standorten
in Abhängigkeit der jeweiligen Abteilungen
Pers. Beziehung geht über Performance
Wenn man nahe am Mgmt. ist, dann gut, sonst obliegt es dir selbst wie doll du Informationen triggerst
Nähe & Sympathie zum Mgmt entscheidet über deine Fortbildung
Alle Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und es herrscht ein gutes respektvolles Miteinander
International gut
Absolut flexibel, Arbeitseinteilung in Präsenz und Homeoffice selbst einteilbar
Ebenfalls viele Möglichkeiten Unternemensintern und auch extern, wenn man sich selbst bemüht wird viel Möglich gemacht
Angemessenes Gehalt und viele extra Leistungen
Viele Aktionen und Initiativen die hier viel bewegen
Innerhalb der Abteilung unterstützt jeder jeden
Respektvoll, Wertschätzend,
Respektvoll, auf Augenhöhe
Einige Büros sind etwas in die Jahre gekommen, die persönliche Ausstattung des Arbeitsplatzes lässt nichts zu wünschen übrig
Informationen werden viel über die unternehmenseigene Webseite verteilt, teilweise kommen Informationen aber schneller über den Flurfunk
Wird viel Wert drauf gelegt
Durch die internationale Tätigkeit sehr viele unterschiedliche Arbeitskollegen und Kolleginnen und jede Menge Freiraum für persönliche Ideen und Vorschläge
Karriere nur wenn man beim Vorgesetzten schleimt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kollegen
Feedback nur in die Arbeitnehmer-Richtung
Vorschläge werden meistens ignoriert
Kein Budget für Kleinigkeiten in Büros
Wozu, wenn die ignoriert werden
Das Gute
Erträglich
Neue Kantine in der man gerne seine Mittagspause mit Kollegen verbringt, Treffpunkt und Austausch über alle Abteilungen hinweg
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, so viel sei gesagt.
Durch mobiles Arbeiten und 37,5 Stunden Woche recht gut geregelt. Aber auch hier gilt: alle sind gleich, manche sind gleicher
Ellbogenmentalität und Falschaussagen zum eigenen Vorteil
Teilweise Leute wurde Leuten, die das Unternehmen mit aufgebaut haben, von einem Tag auf den anderen gekündigt.
Da werden Mitarbeiter Unwahrheiten vorgeworfen, um eine Kündigung zu erzwingen. Selbst die Unternhemensführung trägt solch dubioses Vorgehen mit.
Aufgepasst also mit der der HR-Abteilung, vor allem der oberste Riege und der Standortleitung
Man wird schikaniert, wenn man auf der Abschussliste steht oder der Führung nicht die Nase passt
Tarifvertrag, im vergleich recht gut.
Widerwillig wurden Frauen eingestellt um die Quote zu erhöhen.
Nach wie vor ein tolles Produkt
Stimmung wird immer schlechter.
Aktuell im Stellenabbau.
Nichts
Wenn so weiter geht kommt keiner zu arbeiten
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter bei der Produktion
Alle sind unzufrieden keine sagt was alle haben Angst Betriebsrat sind für Arbeitgeber
Keine Weiterbildung
Pünktlich wird bezahlt für die Arbeit wenig
Nur auf Papier
Jeder arbeitet für sich
Kein Rücksicht
Defekten Anlagen wird weitergearbeitet
Keine Kommunikation
Mehr Stückzahl bis Mann kozt
Im Hochlauf wird Pingerpoiting gelebt.
Die Ursachen für das Fiasko liegen jedoch schon zu Anfang des Projektes.
Nicht vorhanden.
Im Hochlauf interessiert das Arbeitsschutzgesetz niemanden.
Überstunden werden täglich vorausgesetzt.
Für die Karriere sollte man die richtigen Leute kennen. Leistung ist ungleich Aufstieg. Weiterbildungen sind möglich.
Abteilungsintern = ja
Abteilungsübergreifend = bedingt/ nein
Mit Home Office wird beim recruiting geworben, sobald man eingestellt wurde kann man sich dran nicht mehr erinnern. Arbeitsbedingungen eher schlecht.
Nicht vorhanden
Gehalt ist im unteren/ mittleren Bereich.
Interessante Aufgaben werden nach Nasenfaktor verteilt.
So verdient kununu Geld.