So sieht der "Chef" seinen "laden"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das müssen meine Mitarbeiter beantworten. Mein Team ist das beste, das ich mir vorstellen kann. Ich für meinen Teil bemühe mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind nicht gut genug in Bezug auf organisierte interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Lage des Büros ist ... äh ... wenig ablenkend: Gewerbegebiet am Rand von München. Am Viktualienmarkt wär's schöner.
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst gehe fast immer gerne zur Arbeit. Aber wie alle anderen ehrlichen Menschen auch hab ich manchmal einen Durchhänger. Dann fangen einen die Kollegen in der Regel auf. Das ist toll. Und wenn man richtig mies drauf ist, lassen sie einen in Ruhe. Auch toll ;-)
Kommunikation
Ich versuche die Mitarbeiter auch über die wirtschaftlichen Erflge oder Mißerfolge aufzuklären. Da wir einen großen Anteil Home Office haben gelingt die Kommunikation nicht wirklich immer perfekt. Fehler passieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe phantastische Kolleginnen und Kollegen und ich möchte keine/n von ihnen missen.
Work-Life-Balance
Hier gebe ich uns selbstsicher 5 Sterne, weil hier in der Agentur alle Arbeitszeiten möglich sind von 16 bis zu 40 Stunden. In der Regel ist nach 18 Uhr niemand mehr da. Es ist stressig - so sind Agenturen nun mal - und der Arbeitsanfall ist ungleichmäßig - das entscheiden unsere Kunden. Aber im Vergleich zu ALLEN Agenturen, die ich kenne, haben wir die fairsten Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Wir versuchen gemeinsam die Arbeit "gerecht" aufzuteilen. Kontrolliert wird wenig. Alles hängt davon ab, wie sich die Kolleg/inn/en selbst organisieren.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt und wir arbeiten nicht für Kunden, bei denen wir feststellen oder es bekannt ist, dass rassistische, religiöse oder sexuelle Diskriminierung besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin hier der Älteste und man sorgt sich um mich ;-)
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Vergleich zu anderen Agenturen gut, auch die IT-Ausstattung. Wechselnde Arbeitsplätze werden gut angenommen, aber es gibt sicherlich Kolleg/inn/en, die dieses Prinzip nicht so toll finden. Alles in allem ein - guter - Kompromiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Strom, soziales Engagement. Aber genügt das? Wir bemühen uns.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei vibrio werden die Kunden nicht von "billigen" Praktikanten betreut. Wir haben überdurchschnittlich viele "alte Hasen" mit vielen Jahren PR-Erfahrung an Bord. Die Spreizung der Gehälter ist daher deutlich geringer, als in anderen Agenturen. Im Schnitt ist das Gehaltsniveau höher, als in vielen anderen Agenturen. Das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter aber auch. Anderswo macht man schneller "Karriere". PR-Jobs in Unternehmen werden besser bezahlt. Innerhalb der Agentur haben wir ein weitgehend faires Gehaltsmodell, in dem jedem Job Pay Ranges zugeordnet sind. Man kann sich durch geschicktes "Selbstverkaufen" keine Vorteile im Ranking verschaffen.
Image
Volontäre und Mitarbeiter von vibrio haben nach ihrer Tätigkeit bei uns immer sehr gute Angebote gefunden. Dies verstehe ich als Hinweis auf eine gute Reputation. Auch die Haltbarkeit unserer Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen ist überdurchschnittlich. Dank der Kolleg/inn/en haben wir wie ich meine eine sehr gute Reputation am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt hier "on the job". Ich unterstütze zwar Bestrebungen der MA sich weiterzubilden, aber ich biete zu wenig organisierte Weiterbildung an. Ich will das ändern, ob es mir gelingt weiß ich noch nicht. Da die Agentur nicht auf Expansion orientiert ist, sondern auf Qualität und nachhaltige Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen gibt es keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten in innerbetrieblichen Hierarchien. Dies wird sich nie ändern und deshalb haben wir hier nie 5 Sterne verdienen.