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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungAlle oben genannten. In Summe ein Arbeitgeber, bei dem Arbeit keine Qual ist, sondern ein Lebensinhalt
Kollegen gut, Kunden gut, Klima gut, Kausch gut - alles gut!
Sehr gutes Betriebsklima und teamorientiertes Arbeiten, schneller und unkomplizierter Zugriff auf die Geschäftsleitung bei Rückfragen jedweiger Art
Super nette Kollegen, tolles Team. Man kriegt sehr schnell Verantwortung, Engagement wird geschätzt und gefördert. Flexibilität dank Homeoffice.
Betriebsklima, flache Hierarchien, absolut gute Bedingungen für Eltern, sympathisches Team, nette Chefetage, Homeoffice, Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich und unterstützen sich gegenseitig, hohe Kundenorientierung sorgt für gute Qualität, vibrio ist inhabergeführt.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und damit Perspektive begrenzt. Dezentrale Lage, lange Anfahrtswege.
Wir sind nicht gut genug in Bezug auf organisierte interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Lage des Büros ist ... äh ... wenig ablenkend: Gewerbegebiet am Rand von München. Am Viktualienmarkt wär's schöner.
Win-PCs langsam, Bildschirme alt, täglich wechselnder Arbeitsplatz ohne Möglichkeit für Ruheräume, kaum Gehaltsentwicklung
Manchmal wird man ein bisschen ins kalte Wasser geworfen, was den BWL-Aspekt angeht.
Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsprozesse einführen.
Gleichmäßigere Auslastung des Büros anstreben - es gibt Tage wo man keinen Platz findet und solche, wo man sich fast einsam vorkommen könnte.
Mehr Stehpulte
Bessere Datenbanklösung
Der am besten bewertete Faktor von vibrio. Kommunikationsmanagement Dr. Kausch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
1a, sowohl bei den 20-jährigen Veteranen als auch den neuen Kollegen.
Die Kollegen sind alles unterschiedlich und trotzdem harmonieren sie. Hier gilt alle für einen, einer für alle.
Alte Hasen und ausgewählte Neulinge mit Leidenschaft. Außerdem: Back-Fans mit großer Bereitschaft zum Teilen.
Ich habe phantastische Kolleginnen und Kollegen und ich möchte keine/n von ihnen missen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vibrio. Kommunikationsmanagement Dr. Kausch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man lernt hier "on the job". Ich unterstütze zwar Bestrebungen der MA sich weiterzubilden, aber ich biete zu wenig organisierte Weiterbildung an. Ich will das ändern, ob es mir gelingt weiß ich noch nicht. Da die Agentur nicht auf Expansion orientiert ist, sondern auf Qualität und nachhaltige Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen gibt es keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten in innerbetrieblichen Hierarchien. Dies wird sich nie ändern und deshalb haben wir hier nie 5 Sterne verdienen.
