Für Ausländer ist es nicht empfehlenswert, am VIC Dresden, Abteilung Ingenieurbau, zu arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungssammeln, weil Sie kontinuierlich und unter Druck arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1-Schlechtes Gehalt 2500 Euro brutto (Bauingenieurin mit Masterabschluss).
2-Selektivität eines Mitarbeiters gegenüber einem anderen.
3-Kein "Work-Life-Balance", ich habe am Wochenende gearbeitet, Jedes Jahr hatte ich 90-100 Überstunden, ich bekam nur zwei Tage Urlaub, der Vorgesetzte sagte mir, es sei mein Problem, wenn ich mehr Stunden bräuchte, um die Arbeit zu erledigen!
4-Rassismus durch eine der Mitarbeiterinnen
Arbeitsatmosphäre
Sie sind es nicht gewohnt, mit Ausländern zusammenzuarbeiten!
Kommunikation
Einige Kollegen sind heuchlerisch gegenüber anderen!
Work-Life-Balance
Ich habe am Wochenende gearbeitet!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Selektivität, einige Kollegen behandeln erstklassige Mitarbeiter und andere sind ganz normale Angestellte, es gibt eine Hierarchie von Schmeicheleien und Heuchelei.
Gleichberechtigung
Es gibt Selektivität!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter helfen anderen!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Bauingenieurin mit Masterabschluss habe ich für zwei Jahre (2015-2017) 2300 Euro brutto (vor Probezeit) und 2500 Euro brutto (Nach Probezeit) erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe zweieinhalb Jahre bei der Firma gearbeitet, und sie haben mir keine Art von Weiterbildung angeboten, ich habe alles selbst gelernt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die VIC Planen und Beraten GmbH zu bewerten. Es ist sehr schade, dass wir erst jetzt nach 7 Jahren und über diese Plattform von Ihren Kritikpunkten erfahren haben.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter in der VIC-Unternehmensgruppe wohl fühlen und wünschen uns, dass bei Problemen zunächst das Gespräch gesucht wird. Dazu steht neben dem Betriebsrat und den zuständigen Leitern auch immer die Geschäftsführung zur Verfügung.
Zusätzlich haben wir in den vergangenen Jahren mehrere anonymisierte Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, um uns ein besseres Bild von der Gesamtzufriedenheit unserer Mitarbeiter bilden zu können.
Wir möchten hier noch besonders auf die Rassismusvorwürfe eingehen. In der VIC-Unternehmensgruppe arbeiten Mitarbeiter aus 12 Nationen als Team zusammen. Sollten wir von rassistischen Tendenzen innerhalb der Unternehmensgruppe erfahren, würden wir die Vorwürfe unverzüglich prüfen und dies unterbinden. Bisher ist uns hierzu noch kein Fall gemeldet worden.
Die Geschäftsführung der VIC-Unternehmensgruppe