Familienfreundlich und wertschätzend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Mglk immer alles offen ansprechen zu können und gemeinsam eine Lösung zu finden
- das familiäre Klima und der Zusammenhalt
- Unternehmen mit Herz und Verstand
- die Offenheit für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird eng so langsam, aber dieses "Problem" ist aktiv in Bearbeitung
Arbeitsatmosphäre
- freundlich
- offen
- wertschätzend
- hier geht man zum Lachen nicht in den Keller
Kommunikation
- offener und ehrlicher Austausch mit flacher Hirarchie
- wetschätzender Austausch
- wäre das erste Unternehmen bei dem "zwischen Tür und Angel" nicht auch mal eine Information verloren geht, aber das wird dann weitergegeben
- besonders auch das Personal hat immer ein offenes Ohr, wenn etwas aufkommen sollte
Kollegenzusammenhalt
- noch nie so erlebt, sei es die handgeschriebene Karte zum Geburtstag, das besorgte NAchfragen ob Hilfe benötigt wird oder auch nur der Kaffee, der einem ohne zu Fragen vor die NAse gestellt wird, wenn die Augenringe nach dem KiTa Streik sehr tief sind
- ich könnte jetzt einige Situationen schildern, das Unternehmen und Einzelne hatten und haben viel erlebt, das ich hier nicht formulieren möchte, bei denen die Kollegen einfach da waren füreinander, gemeinsam unterstützt und zusammengehalten haben.
- mehr als Kollegen
- Personal ist das "Herz" der Firma
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Urlaube wird zum gewünschten Zeitraum möglich gemacht
- absolut familienfreundlich, Rücksicht auf Schließtage/Öffnungszeiten von Betreuungseinrichtungen
- als Mutter hat man hier nie das Gefühl eine Teilzeit-/Hilfskraft zu sein, sondern vollwertiges und geschätztes Mitglied. Es wird Rücksicht genommen nach Mglk auf die Arbeitszeit und auch während der Elternzeit ist man -wenn man das möchte- nicht außen vor, sondern bleibt informiert und ist gern gesehen
- noch nie so ein freundschaftliches und wohlwollendes Klima in einem Unternehmen erlebt
Interessante Aufgaben
- spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Ideen willkommen
Gleichberechtigung
- absolute Gleichberechtigung ob Mann oder Frau und bei Teilzeit immer der Versuch Rücksicht bei den Meetingsterminen zu nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
- junges Team das Erfahrung sehr schätzt
- das Alter ist kein Thema, ganz im Gegenteil werden die individuellen Fähigkeiten gesehen, geschätzt und eingesetzt
Arbeitsbedingungen
- gerade in Corona Zeiten wird auch viel dafür getan, dass wir MA uns wohl und sicher fühlen