18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Unternehmen unterstützt bedarfsorientiert seine Mitarbeitenden und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse. Insbesondere der Teamspirit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist möglich und wird durch die Individuellen Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten unterstützt. Das flexible Arbeiten ist durch die eigenständige Einteilung von Vor-Ort und mobilem Arbeiten möglich.
Durch Firmen-Events wie bspw. dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier wird der Teamspirit vorangetrieben und unterstützt.
Team und Team-Lead offen für neue Ideen, z. B. Design-Vorschläge und Kampagnen.
Eigenverantwortliches Arbeiten wurde vorausgesetzt und gefördert.
Vertrauensvolles Miteinander
Team-Lead bemühte sich, Zeitaufwände frühzeitig zu planen, so dass Mehrarbeit die Ausnahme war.
Weiterbildungswünsche wurden teilweise realisiert.
Höhenverstellbare Schreibtische wurden gerade angeschafft. Auf Ausstattungswünsche wurde eingegangen.
Regelmäßige Marketing-Meetings, offene und wertschätzende Kommunikation im Team und mit dem Team-Lead
Großes zugesagtes Projekt konnte wegen eines internen FK-Wechsels leider nicht umgesetzt werden.
Der Zusammenhalt im Consulting-Team ist außergewöhnlich gut. Jede*r setzt sich füreinander ein.
Viel Home-Office, aber seit wir eine Klimaanlage haben, sind auch die Sommertage im Büro angenehm
Transparente und offene Kommunikation sowohl seitens der Führungsebene als auch in den Teams. Gute Feedback-Kultur.
Sehr anspruchsvolle Arbeit, bei der man aber immer den Sinn und die Wichtigkeit dahinter sieht. Das Arbeitsklima ist ein Traum, der Kollegenzusammenhalt unfassbar gut. Kolleg*innen werden als Menschen, nicht als "Ressourcen" behandelt. Work-Life-Balance wird bis in die Führungsebene vorgelebt. Eine ausgesprochen konstruktive und offene Kommunikation. Probleme & Schwierigkeiten können und sollen angesprochen werden und werden ernst genommen.
Manchmal klemmt der Informationsfluss etwas, was aber eindeutig der hohen Arbeitsauslastung zuzuschreiben ist.
Das faire Miteinander, die offene Kommunikation und das An-einem-Strang-ziehen der Kollegen im Zusammenspiel mit der Geschäftsführung!
Nicht "schlecht" aber herausfordernd: Durch die Struktur der Firma, bei der sehr viel remote zusammengearbeitet wird, fehlt es einem manchmal, sich im Einzelfall manchmal erst nach zwei oder drei Monaten wieder persönlich zu sprechen.
z.B.: regelmäßige Teamevents, in denen insbesondere auch positive Dinge hervorgehoben werden; ehrliche Anerkennung eigener Ideen durch andere Teammitglieder
Für mich passt es, ich fühle mich wohl und ich denke, das wird in vielen Fällen auch nach außen repräsentiert.
Consulting bringt ab einem bestimmten Punkt eine gewisse Reisebereitschaft mit sich. Es wird aber sehr genau darauf geachtet, dass im vertraglich geregelten Rahmen gearbeitet wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Nachdem die ersten Monate absolviert sind, wird erworbenes Wissen mit externen Schulen individuell weiterentwickelt. Allerdings gibt es am Anfang eine Lernkurve, die nicht flach ist und einen hohe Eigenleistung und -verantwortung erfordert.
Jeder kann offen mit Jedem sprechen und es besteht ein enges Vertrauensverhältnis. Voraussetzungen dafür sind allerdings auch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft im gemeinsamen Job.
Es gibt keine "älteren" Kollegen, weder vom Alter noch von der Zugehörigkeit her. Ich gehe aber nicht davon aus, dass Jemand hinsichtlich der Wertschätzung Unterschiede macht (siehe Gleichberechtigung)
Es besteht volle Rückendeckung und Vertrauen von Teamleitung und Geschäftsführung.
Mit neuer Klimaanlage in allen Büros kann der Sommer kommen. Im Ernst: Auch im Homeoffice mit Homoffice-Vertrag werden alle erforderlichen Mittel zur Verfügung gestellt.
Quartalsweise Meeting der Geschäftsleitung in denen auch transparent kommuniziert wird. Wöchentlicher Abgleich von aktuellen Themen.
Es werden branchenübliche Gehälter gezahlt. Es handelt sich hierbei aber nicht um einen der Big Four Consulting Unternehmen, das sollte Einem klar sein. Gehaltsgespräche erfolgen allerdings auch mit einem Höchstmaß an Transparenz!
Es arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer in der Firma. Aus meiner Sicht spielen Herkunft, Aussehen, Geschlecht, etc. im besten Sinne hier aber auch keine Rolle.
Man lernt Viele Dinge kennen und muss manchmal auch aus seiner Komfortzone um Neues zu lernen. Das ist nur selten "immer das Gleiche" und das ist dann fast mal entspannend.
Jede und jeder ist ein Individuum und alle zusammen bilden ein klasse Team. Wer mag, findet eine familiäre Atmosphäre.
Hochinteressante Themen und Aufgaben
Sehr große Freiheiten bei Homeoffice
Klasse, wir treiben die Cybersicherheit voran.
Mit auf die eigenen Bedürfnissen Teilzeitmodellen funktioniert Familie und Job
Wünsche werden regelmäßig abgefragt.
individuelle Gehaltsbausteine auszuhandeln: KiGa-Zuschuss oder Jobticket etc.
tolle Fehlerkultur, klare Ansagen und selbstverantwortliches Arbeiten gewünscht
Die Büroeinrichtung wieder ergonomisch modernisiert
Tolles Team mit vielen Frauen/Müttern in hochqualifizierten Jobs und auch in Führungspositionen
Ich empfinde die Atmosphäre als wohlwollend. Fehler gehören zum Prozess dazu und man wird gut begleitet.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten empfinde ich als sehr gut vereinbar mit meinen familiären Verpflichtungen.
Ich habe noch nie in einem so tollen Team gearbeitet, hier bringt jeder seine Fähigkeiten ein und alle arbeiten gemeinsam am Ziel.
Das Alter der Kolleg*innen ist unterschiedlich, was ich auch als sehr bereichernd empfinde. Denn trotz vermeintlicher Unterschiede kommt das Team sehr gut zusammen.
Austausch sowie Feedbackgespräche und Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Hierbei wird insbesondere Eigeninitiative belohnt: Wenn man etwas nicht verstanden hat, sind Fragen erwünscht und es wird einem gerne Antwort gegeben.
Die Homeoffice-Ausstattung ist gut und allein die Tatsache, dass ich so viel Homeoffice machen kann, wie ich möchte - aber auch ins Office kommen kann, ist für mich sehr wertvoll.
Die Kommunikation zwischen den Kolleg*innen ist sehr wertschätzend, der interne Informationsfluss könnte noch etwas verbessert werden.
Der hohe Anteil an Frauen und Müttern finde ich toll - insbesondere für die Branche (IT-)Consulting leider nicht sehr üblich. Umso besser in einem diversen Team zu arbeiten!
Durch die Unternehmensgröße kommen viele unterschiedliche Aufgaben auf einen zu, was ich sehr gut finde, denn so wird mir nicht langweilig. Monotone Aufgaben habe ich kaum bis gar nicht, ich befinde mich meistens in der Lern-Zone und kann über mich hinauswachsen.
Kommuniziert Problematiken klar und deutlich. Auch Mitarbeiter*innen in der Probezeit verdienen Krisengespräche und sollten mit Fairness und Respekt behandelt werden als kurz vor knapp vor die Tür gesetzt zu werden.
Vom Homeoffice aus fühlt man sich häufig alleine gelassen.
Vertrauensarbeitszeit finde ich sehr gut, Flexibilität ist gegeben.
Kein Budget für Schulungen, 'learning on the job' ist schön und gut, aber nicht wirklich passend wenn man fast nur Quereinsteiger hat.
Man bekommt den Eindruck das Team würde zusammenstehen. Zum Teil trügt dies, insbesondere was das Interesse am Wohlbefinden anderer angeht. Nach der spontanen Kündigung interessierte sich niemand dafür wie es mir damit geht.
Mein Mentor war offen, freundlich und lehrreich. Mit der Geschäftsführung gab es kaum Kontakt. Auch von deren Seite aus kam keine Begründung für die Kündigung.
Am Anfang war die Kommunikation positiv, über die letzten Monate nahm es ab. Feedback-Gespräche gab es zwischen Mentor und mir sowie dem damaligen Teamlead. Nach Teamlead-Wechsel erfolgte die Kündigung am Ende der Probezeit und das ohne Vorankündigungen, ohne größeres Krisengespräch und komplett ohne Rücksicht.
Hands-On Mentalität, zum Berufseinstieg allerdings sehr Backoffice-lastig
Auf Wünsche des Arbeitnehmers wird, wenn möglich, immer Rücksicht genommen. Es wird sehr auf die Befindlichkeiten geachtet, damit möglichst nichts in Schieflage gerät.
Sehr familiäre Atmosphäre. Alle duzen sich. Probleme werden offen angesprochen und gelöst.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat. Es wird auch direkt bemerkt und offen kommuniziert, wenn diese in Schieflage gerät.
Mitarbeiter werden angehalten sich fortzubilden. In Gesprächen wird dies auch immer wieder abgefragt und Vorschläge gemacht
Gehalt ist angemessen. Leider gibt es kein Weihnachtsgeld. Persönliche Gehaltsoptimierungen sind möglich.
Jeder hilft jedem.
Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr.
Es wird sehr auf die Bedingungen geachtet und Wünsche von Mitarbeitern berücksichtigt, so dass ein entspanntes Arbeiten möglich ist.
Hier herrscht tatsächlich Verbesserungspotential, was aber bekannt ist und woran bereits gearbeitet wird.
Wird großgeschrieben. Es gibt Führungskräfte beider Geschlechter. Die Kompetenz steht im Vordergrund.
Es wird sehr viel wert auf selbständiges Arbeiten gelegt. Ideen sind immer willkommen, so dass man sein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten kann.
AG achtet sehr auf die Wünsche der MA.
Da fällt mir tatsächlich nichts ein.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, man kann aber auch selbst mit Vorschlägen kommen.
Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen
Es wird sehr darauf geachtet, dass man alles hat, was man für effektives Arbeiten benötigt. IT ist auf dem neusten Stand und wird permanent up to date gehalten.
Wir bei uns groß geschrieben.
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