Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VICCON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team-Lead bemühte sich, Zeitaufwände frühzeitig zu planen, so dass Mehrarbeit die Ausnahme war.
Großes zugesagtes Projekt konnte wegen eines internen FK-Wechsels leider nicht umgesetzt werden.
Transparente und offene Kommunikation sowohl seitens der Führungsebene als auch in den Teams. Gute Feedback-Kultur.
Der Zusammenhalt im Consulting-Team ist außergewöhnlich gut. Jede*r setzt sich füreinander ein.
z.B.: regelmäßige Teamevents, in denen insbesondere auch positive Dinge hervorgehoben werden; ehrliche Anerkennung eigener Ideen durch andere Teammitglieder
Regelmäßige Marketing-Meetings, offene und wertschätzende Kommunikation im Team und mit dem Team-Lead