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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Projekte und Aufgaben
Gehalt, Ausnutzen von Praktikant:innen
Gehaltsverhandlungen sollten fairer sein, Arbeitsmaterialien rechtzeitig zur Verfügung gestellt werden, Überstunden nicht erst ab 20h/ Monat berechnet werden
Ich habe nie nettere und talentiertere Kolleg:innen gehabt, es ist eine Mischung aus Freundschaft, Kollegialität und irgendwann... Leidensgenoss:innen.
Die Firma lebt von ihrem überholten Markenimage, dahinter steht nicht viel. Führungspersonen können nicht führen. Journalismus ist hier nicht mehr als ein nettes Beiboot einer Werbeagentur. Kommunikation ist generell schlecht, das Stresslevel ist dementsprechend hoch. Die Firma wird von undurchsichtigen, pro-kapitalistischen Entscheidungen aus den USA gelenkt. Gehalt und Benefits sind sehr schlecht. In den Jahresgesprächen wird das Gefühl vermittelt, man dürfe froh sein, hier zu arbeiten. Vielen wird erst nach mehreren Jahren bewusst, dass sie es sind, die die Firma zusammenhalten. Niemand, der gegangen ist, hat es je bereut.
Training und Ausbildung für Führungskräfte und Mid-level, Möglichkeit der Weiterentwicklung für Angestellte, besserer Umgang mit Freelancern und Befristeten, Rechnungen pünktlich zahlen, mehr Emanzipation gegenüber dem Mutterkonzern, über eine Haltung und ethische Grundsätze nachdenken und sie auch durchziehen, mehr Wertschätzung und Benefits für langfristig Mitarbeitende, transparente Gehaltsstufen.
Es sind wenig Leute älter als 40.
Offenes Ohr
Gutes Klima
Schnelle Eingewöhnung
Ab und zu etwas unorganisiert
Besseres Gehalt!
Man arbeitet in einem Team mit enormen Talenten und kann viel voneinander lernen. Es herrscht eine lockere Atmosphäre, die Spaß an der Arbeit bringt.
Die Kommunikation unter den Departments muss ausgebaut werden.
Förderung der In-House Talents, mehr Anerkennung. Regelmäßige Coachings / Schulungen wären von Vorteil, bzw. Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Trotz Großraumbüro herrscht eine lockere Atmosphäre, ohne dass man zu sehr abgelenkt wird.
VICE ist ein Unternehmen, das viel von einem fordert, da man auch in einem dynamischen Umfeld arbeitet, das sich auch ständig verändert und nach vorne geht. Um da mit zu halten, sollte man wissen, dass man sich nicht auf einen normalen 9-5 Job einlässt.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön. (Schulungen, Kurse, etc.) Aber man hat adäquate Möglichkeiten auf zu steigen, wenn man dies auch einfordert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (im eigenen Team) ist sehr eng und produktiv. Teamübergreifend könnte es noch etwas besser sein.
Die Geschäftsführung hat in vielen Belangen ein offenes Ohr und es wird ein sehr freundschaftlicher Umgangston gepflegt. In manchen Abteilungen ist dies bestimmt noch ausbaufähig und HR sollte verstärkt darauf achten, gute Mitarbeiter zu halten und zu fördern.
Es ist alles da, was man benötigt. (Küche, Fitnessraum, Free Drinks, Obst, etc.)
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Departments könnte noch besser ausgebaut werden mit regelmäßigem Austausch und Updates, damit jeder einen besseren Einblick in die Arbeit des Anderen bekommt und somit auch nochmal das kollektive Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt wird.
Viele verschiedene Departments mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen.
Wenig Urlaubstage, geringe Bezahlung, aber geregelte Arbeitstage.
Praktisch kein Geld für Fortbildungen vorhanden.
Sehr junges Team, kaum Kollegen über 35 Jahre.
Sehr gute Stimmung im Team. Schönes Office.
Schlechte Kommunikation seitens der Unternehmensführung.
Alle Kollegen sollten gleich behandelt werden in gehalt oder Beförderungsmöglichkeiten.
Meistens hat man mehr zu tun, als man leisten kann. Überstunden gehören zur Regel. Typische Agentur eben.
Nette Kollegen, lässige Arbeitsatmosphäre
Firmenkultur nicht vorhanden, keine Kommunikation, der Chef sagt einem nicht mal Hallo auf dem Flur, Büro dreckig, schlecht ausgestattet, Bezahlung unterirdisch
Die Vielfältigkeit des Unternehmens.
Die Mitarbeiterführung/Das Betriebsklima
Gehaltsanpassungen!
Ob das Image mit der Realität übereinstimmt? Hier ganz sicher nicht. Wer darauf steht, für viel Arbeit wenig Geld zu bekommen, der ist hier auf jeden Fall an der richtigen Adresse.
Der Kaffee ist eine Katastrophe, ob und zu gibt es frisches Obst, darauf sollte man sich aber nicht verlassen. Der Kollegenzusammenhalt ist super! Das wars aber auch.
- respektvoller Umgang unter den Kollegen
- entspanntes Arbeitsklima
- monaltliches, gemeinsames Grillen
- Zusammenhalt im Team
- betriebl. Altersvorsorge.
- wer Geld verdienen möchte ist hier leider falsch
- sehr unstrukturierte Arbeitsweise
- Jahresgespräche haben keinen Inhalt
- Geldinvestition für unnötige interne Projekte
- sehr geringe Karrierechancen
- egal wie stocksteif es scheinen mag, benötigt VICE mehr erfahrene Leute, als einfach nur junges Fleisch. Es fehlt an Struktur !!!
VICE ist jung und hip und das wird es auch bleiben.
- haltet eure Mitarbeiter. Es gehen zu viele gute Kollegen. Die Gründe dafür sind bekannt und könnten gelöst werden.
So verdient kununu Geld.