Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Die Software ist sehr überaltert . In den Wohnbereichen wird alles in Papierform dokumentiert . Es gibt Programme , in denen die Verwaltung den Bewohner anlegt , Verträge schließt usw. und alles was im WB dokumentiert werden muss, ebenfalls eingepflegt werden kann. Man hat Leseberechtigung, Dinge welche nur die Verwaltung einsehen kann und dann Schreibberechtigung , so dass der WB alles eintragen könnte . Das Archiv spricht Bände .....es ist super geführt, keine Frage aber wie viele Bäume dafür .....in der heutigen Zeit gefällt werden mussten ,wo alles digital verarbeitet werden kann . Sollte dort genau angesetzt werden .
Kommunikation
Jeden Tag findet ein Meeting statt. Einzüge / Auszüge sowie weitere Arbeitsaufgaben werden abgestimmt .
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung ist eine sehr gute Zusammenarbeit gewährleistet
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Man konnte mit der Residenzleitung einen kurzfristigen Termin vereinbaren .
Interessante Aufgaben
War nur kurz dort beschäftigt .Ob die Aufgaben gerecht verteilt wurden ?
Gleichberechtigung
Da im Unternehmen sehr viele Frauen beschäftigt sind , in Führungspositionen sind , denke ich , ist eine Gleichberechtigung gegeben .
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Neuster Stand der Technik ....es wird gespart wie überall.....2 Bildschirme sollten es mindestens sein . Der Arbeitsaufwand ist immens hoch , Berichte Abstimmungen usw. Sachverhalte , was eigentlich zum Forderungsmanagement gehören würde, wird per Verfahrensanweisung an die Verwaltung abgegeben . Es ist nicht die Aufgabe der Verwaltung, zumindestens steht es nicht im Arbeitsvertrag sich um Vermögensangelegenheiten der Bewohner zu kümmern . Z.B. ob das Haus bereits verkauft wurde oder die Wohnung aufgelöst ist ob Erben bei Verstorbenen noch gibt. Das sind nur Bsp. , aber dazu gibt es ein Forderungsmanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht direkt beurteilen. Der Müll wird getrennt . Eine Presse für Kartonagen in diesem großen Haus gibt es nicht . Unnötige Zeit der Mitarbeiter, alles zu zerkleinern . Das 2 Hausmeister es nicht auch noch schaffen , ist vollkommen klar. Hier sollte das Unternehmen investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte dringend in der Verwaltung angepasst werden . Liegt gegenüber anderen Unternehmen eher im unteren Bereich .
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung sehr gut . Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten sich zu qualifizieren.