Seit 21 Jahren…
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich einfach als Teil des Teams
Kommunikation
Offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jahrelange Mitarbeiter auf die man zählen kann!
Work-Life-Balance
Im Rahmen dessen was möglich ist, wird auf die Bedürfnisse eingegangen. Genehmigter Urlaub bleibt genehmigter Urlaub!
Vorgesetztenverhalten
Guter Kontakt zu Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Tägliche Herausforderungen werden den Kompetenzen angepasst.
Gleichberechtigung
Frauen in den Führungspositionen zeigen Gleichberechtigung. Ein guter Wiedereinstieg ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter im hohen Alter bleiben auch in Rente dem Unternehmen treu!
Arbeitsbedingungen
Tägliche Verbesserung ist bemerkbar. Digitalisierung wird zur Zeit implementiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann die Karriereleiter erklimmen. Gerade erst die IHK Weiterbildung „ Führungskraft im Gesundheits-Und Sozialmanagement“ beendet.