Altes Haus, dem man Charme verleihen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Emphatische Heimleiterin, die Klartext spricht. Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Heimleiterin soll ihren Weg weiter gehen und wirklich das ganze Haus im Blick behalten. Sie muss nicht bequem sein. Fair und durchgreifen. Vom Vorstand wünschen wir uns, dass sie unterstützt wird. Eine PDL, die motiviert ist, gehört an die Seite der Heimleiterin. Dann gelingt ihr auch das längst fällige Aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Arbeitsmoral einiger Kollegen, ist da noch Luft nach oben. Jeder denkt an sich und hat Angst, zu viel zu machen.
Kommunikation
Heimleiterin hat immer ein offenes Ohr. Vor allem, wenn man nicht nur motzt, sondern vorschlägt, wie es besser gehen kann. Das lässt hoffen. PDL naja … da ist viel Tratsch im Umlauf.
Kollegenzusammenhalt
Ist echt schlecht. Keine ordentlichen Umgangsformen. Viele vergessen, dass sie zum Arbeiten da sind. Nicht zum Tratschen oder Qualmen. Geklüngelt wird auf den Wohnbereichen. Öfter mal wechseln durch flexible Dienstpläne in Absprache mit den MA. Damit die Sicht wieder erweitert wird.
Work-Life-Balance
Durch starre Dienstpläne und eine PDL, die man vergessen kann, ist da nichts drin. Letztlich bleibt nur Krankenschein, wenn man wichtigen Arzttermin hat, weil die PDL offenbar Spaß hat, den Chef raushängen zu lassen.
Heimleiterin ist da Verständnisvoller. Letztlich kann sie sich aber nicht gegen die PDL stellen, welche Jahrzehnte an der Einrichtung ist und überall verklüngelt. Da hat es die neue Heimleiterin schwer. Schade, dass da offensichtlich so wenig Unterstützung vom Vorstand kommt.
Vorgesetztenverhalten
Neue Heimleiterin ist top! Immer ein offenes Ohr. Ihr Stress lässt sich nur vermuten. Sie lässt dich davon nichts anmerken. Ist immer souverän und freundlich. Geht in die Wohnbereiche. Leider scheint es so, als ob sie geben Windmühlen ankämpft. Hoffentlich setzt sie sich durch.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen. Immer interessant, wenn man die Sache sieht und nicht die eigene Bequemlichkeit.
Gleichberechtigung
Absolut. Im Rahmen der fachlichen Möglichkeiten lässt sich selbstbestimmt arbeiten. Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheit.
Arbeitsbedingungen
Eben ein altes Haus. Man kann da aber was draus machen, wenn alle an einem Strick ziehen und begreifen, dass sie auf Arbeit sind und dafür Geld bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine konkrete Einschätzung möglich.
Image
Das Image aufzupolieren, da ist die Heimleiterin dran. Aber jahrelang eingeschliffene Schludereien sind nicht von heut auf morgen zu beseitigen. Heimleiterin ist wirklich bemüht!