Trotz zahlreicher Bemühungen zur Stabilisierung der Einrichtung ist leider keine Besserung im Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Frustrationslevel durch fehlende Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen bemühen sich weiterhin um den Erhalt des Zusammenhalts. Jedoch wird der Teamzusammenhalt durch die hohe Unzuverlässigkeit und den beträchtlichen Krankenstand erheblich beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Aufgrund fehlender Strukturen und dem häufigen Einspringen ist eine Work-Life-Balance nicht möglich.
Hinzu kommt der emotionale Stress, der durch die allgemeine Unzufriedenheit entsteht, da alle Bemühungen als zwecklos wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Residenzleitung übernimmt Aufgaben, die eigentlich den Abteilungsleitungen obliegen, während wichtige Führungsaufgaben vernachlässigt werden. Dies erweckt den Eindruck von Gleichgültigkeit seitens der Residenzleitung. In Vier-Augen-Gesprächen besprochene Themen werden oft nicht umgesetzt, und es scheint, als ob sich die Verantwortlichen später nicht mehr daran erinnern. Zudem sind Kolleginnen und Kollegen häufig über Angelegenheiten informiert, bevor die betroffene Person selbst davon erfährt. Das PDL- T. wirkt maßlos überfordert und weist teilweise eine geringe Arbeitsmoral auf. Ein Teil des Teams bemüht sich über alle Maßen, während andere nur anwesend sind. Die einzige Führungskraft im Haus, auf die uneingeschränkt Verlass ist, stellt die Hauswirtschaftsleitung dar. Diese zeichnet sich durch strukturiertes Arbeiten und stets offene Kommunikationsbereitschaft aus. Sie übernimmt zusätzliche Aufgaben und begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. In ihrem Bereich sind Krankmeldungen selten, und wenn diese doch vorkommen, wird die Arbeit zuverlässig von den Kollegen der übernommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität sind vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Siehe die oben beschriebenen Punkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklungen erfolgen nur sporadisch. Subjektiv betrachtet scheint es, dass diese Entscheidungen mehr auf Sympathie als auf Leistung basieren. Zudem werden weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gewährt.