Vieles muss sich verbessern!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Heimleitung, die Chefin vom sozialen Dienst und auch den Zusammenhalt unter vereinzelten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter die in gewissen Gebieten eingesetzt werden, diese Arbeit nicht verrichten, mit der Begründung sie wurden vor Jahren mit anderen Aufgaben eingestellt. Das sich die Chefin der Reinigung in die pflegerischen Aspekte einmischt, obwohl sie keine Fachkraft ist und keine Ahnung hat. Sie Mitarbeiter vergrault hat.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, schriftliche Dokumentation per Hand abschaffen.
Auszubildende mehr unterstützen, sie werden oft als volle Kraft in der Pflege eingesetzt...
Arbeitsatmosphäre
Sind alle Mitarbeiter da, war es ein schönes arbeiten. Oft sind Mitarbeiter krank und man musste sich gut organisieren können, was je nach Situation sehr nervenaufreibend ist.
Kommunikation
In der Führungsebene wurde versucht zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Mitarbeiter haben zusammen gehalten, andere wiederum machen ihr eigenes Ding.
Work-Life-Balance
Im Urlaub wurde man angerufen... Rufbereitschaft wird nicht bezahlt...
Vorgesetztenverhalten
Die Heimleitung war immer für Gespräche offen, aber der Weg trennte sich, da kein Festvertrag angeboten worden ist, obwohl gesagt wurde, man möchte sich dafür einsetzen, nach der Probezeit.
Interessante Aufgaben
Die Heimleitung versucht alle Mitarbeiter die gefördert werden wollen zu fördern, ich hatte tolle Aufgaben.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht drauf genommen.
Arbeitsbedingungen
Fast alles im handschriftlichen zu bewältigen, was viel Zeit in Anspruch nimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein privates Haus. Gehälter sind ausbaufähig sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausbaufähig sind.
Image
Früher keinen guten Ruf gehabt, heutzutage besseren Ruf, aber nicht viel besser als vor Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, werden Mitarbeiter gefördert.