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Bewertung

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Nur die Zahlen zählen - Nepotismus - Nicht Zeitgemäße Arbeitsbedingungen - gesunder Kern an erfahrenen Mitarbeitern

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt und Firmenfahrzeug auch für private Nutzung - für die Verkäufer. Wobei die Auswahl an autos Fahrzeugen sich ständig ändert und es werden KollegenInnen bevorzugt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Führungsstil
- unprofessionell in fast allen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

- keine Vetternwirtschaft oder weniger
- seine Mitarbeiter besonders auf Führungsebene sorgfältig auswählen
- der Rest sollte von alleine kommen
- wieder Weihnachtsfeiern usw machen

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Zahlen nicht stimmen wird alles in Frage gestellt

Kommunikation

Muss man erlebt haben. Versteckte bcc mails. In Meetings finden einseitige Präsentationen statt ohne mitwirken der Mitarbeiter. Das Wort haben nur die Kollegen die alles gut reden. Jedenfalls zu meiner Zeit

Kollegenzusammenhalt

Von gruppe zu Gruppe unterschiedlich. die meisten helfen auch ab und zu außerhalb der eigenen Abteilung

Work-Life-Balance

Wenn die Zahlen stimmen hast du zeit

Vorgesetztenverhalten

Unverhältnismäßig viele unqualifizierte Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Gibt es, aber Fokus ist auf schnell ohne viel Projektierung verkaufen

Gleichberechtigung

Männerwelt. Man versucht zwanghaft etwas dagegen zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens geschätzt

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, aber die meisten aus dem Vertrieb sitzen im auto oder zuhause. Stimmung am standort limburg ist ok. Meistens hat aber keiner Zeit sich zwanglos zu unterhalten. Man sitzt auf seinem Stuhl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma bemüht sich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Wem Geld das wichtigste ist und eine höhere Position will sollte sich die Firma genauer anschauen

Image

Wird bei Kunden immer schlechter. In der Branche ist die firma ein global player. Außerhalb kennt videojet kaum jemand

Karriere/Weiterbildung

Bei mit hat es funktioniert. Es stecken auch Mitarbeiter in Abteilungen und kündigen irgendwann

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