4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beschränkte Weiterbildungsmöglichkeit
Hilfe wohin man guckt.
Es ist viel zu viel Arbeit da. Mehr Personal an den ein oder anderen stellen könnten etwas bewirken.
Was soll ich sagen? Ich bin mit allem zufrieden.
- Gehalt und Firmenfahrzeug auch für private Nutzung - für die Verkäufer. Wobei die Auswahl an autos Fahrzeugen sich ständig ändert und es werden KollegenInnen bevorzugt
- Kommunikation
- Führungsstil
- unprofessionell in fast allen Abteilungen
- keine Vetternwirtschaft oder weniger
- seine Mitarbeiter besonders auf Führungsebene sorgfältig auswählen
- der Rest sollte von alleine kommen
- wieder Weihnachtsfeiern usw machen
Wenn die Zahlen nicht stimmen wird alles in Frage gestellt
Wird bei Kunden immer schlechter. In der Branche ist die firma ein global player. Außerhalb kennt videojet kaum jemand
Wenn die Zahlen stimmen hast du zeit
Bei mit hat es funktioniert. Es stecken auch Mitarbeiter in Abteilungen und kündigen irgendwann
Gehalt ist gut. Wem Geld das wichtigste ist und eine höhere Position will sollte sich die Firma genauer anschauen
Firma bemüht sich
Von gruppe zu Gruppe unterschiedlich. die meisten helfen auch ab und zu außerhalb der eigenen Abteilung
Meistens geschätzt
Unverhältnismäßig viele unqualifizierte Führungskräfte
Könnte besser sein, aber die meisten aus dem Vertrieb sitzen im auto oder zuhause. Stimmung am standort limburg ist ok. Meistens hat aber keiner Zeit sich zwanglos zu unterhalten. Man sitzt auf seinem Stuhl
Muss man erlebt haben. Versteckte bcc mails. In Meetings finden einseitige Präsentationen statt ohne mitwirken der Mitarbeiter. Das Wort haben nur die Kollegen die alles gut reden. Jedenfalls zu meiner Zeit
Männerwelt. Man versucht zwanghaft etwas dagegen zu tun
Gibt es, aber Fokus ist auf schnell ohne viel Projektierung verkaufen
Verdienstmöglichkeiten
Beamtentum in allen Abteilungen
Weg vom schnell schnell. Und bitte wechselt das System und die Führungsebene aus …