passt noch
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus liegt häufig auf den übergeordneten Themen, während viele kleinere Probleme unbeachtet bleiben. Eine gezielte und klare Kommunikation über alle Ebenen hinweg ist notwendig.
Es scheint, dass aktuell die Energie in die falschen Bereiche investiert wird. Eine Neuausrichtung der Marketing -und Vertriebsstrategie ist dringend erforderlich, um effektiver zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen agiert wie ein großer Akteur, obwohl es ein kleines, mittelständisches Unternehmen ist. Dies spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider: Es wird zwar groß gedacht, doch oft bleibt es bei den Ideen ohne entsprechende Umsetzung. Zudem gibt es eine auffällig bürokratische Struktur, die an einen überdimensionierten Behördenapparat erinnert.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Statt direkt mit den betroffenen Personen zu sprechen, wartet man ab, bis der Flurfunk beginnt. Abteilungsübergreifende Informationen sowie Nachrichten innerhalb einzelner Abteilungen, wie beispielsweise im Vertrieb, verbleiben oft im Jour Fixe-Kreis und werden nicht weitergegeben
Work-Life-Balance
Momentan liegt der Schwerpunkt eher auf der Arbeit als auf einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte reagieren häufig auf ad-hoc Anfragen und handeln oft ohne klaren Plan oder Strategie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zum Führungskreis gehört, werden wichtige Informationen tendenziell exklusiv weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedauerlicherweise befinden sich einige unserer älteren Kollegen dauerhaft im Krankenstand. Hoffentlich hängt,dies nicht mit der Arbeit zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Das Unternehmen genoss früher ein gutes Image, doch in den letzten 2,5 Jahren hat sich die Wahrnehmung innerhalb der Branche zunehmend verschlechtert, was auch intern bestätigt werden kann. Besonders negativ fällt die Umstrukturierung auf. Abgesehen vom Außendienst fehlt die Präsenz bei den Kunden.