Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIDEOR E. Hartig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umbruch sorgt oft für unmut. Aber alles in allem eine gute Stimmung.
GL und Abteilungsleitung versucht über viele Kanäle die Mitarbeiter einzubeziehen. Jetzt müssten nur noch die Mitarbeiter miteinander reden.
Innerhalb von Abteilungen sehr gut. Oft aber fehlt den Mitarbeitern der Blick über den Tellerrand
Für viele die Möglichkeit von Mobile Office.
Flexible Arbeitszeiten und viel Raum zur Selbstgestaltung.
TeamWochen Model ist Musterbeispiel wie es richtig gemacht wird.
Lockere Atmosphäre, Duz-Kultur