Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Viega GmbH & Co. KG Logo

Viega 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Viel Druck , wenig Wertschätzung. Warum ich Viega nach 8 Jahren verlasse

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viega GmbH & Co.KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

*Bewertung für Viega Werk Ennest*

Ich arbeite seit 8 Jahren bei Viega, und leider hat sich der Umgang mit den Mitarbeitern in letzter Zeit stark verschlechtert. Die Firma wird als sehr zukunftsorientiert präsentiert, aber oft fühlt es sich eher wie „mehr Schein als Sein“ an. Der Arbeitsdruck ist in den letzten Jahren stark gestiegen, und die Führungskräfte sind oft überfordert. Der Druck von oben wird direkt an die Mitarbeiter weitergegeben, ohne dass wirklich auf ihre Bedürfnisse oder Belastungen eingegangen wird.

Ein weiteres Problem ist, dass die Arbeitszeiten nicht wie im Vertrag vereinbart eingehalten werden. Obwohl eine 35-Stunden-Woche vertraglich festgelegt ist, muss oft länger gearbeitet werden, insbesondere freitags. Zudem wird Samstagsarbeit durch den Betriebsrat zur Pflicht gemacht, was ebenfalls nicht im Einklang mit den ursprünglich versprochenen Arbeitszeiten steht.

Der Umgang mit langjährigen, treuen Mitarbeitern lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Viele Kollegen kündigen, und es wird nicht einmal hinterfragt, wo das Problem liegt oder ob es Lösungen gibt. Es scheint keine wirkliche Wertschätzung für jahrelange Mitarbeiter zu geben. Das führt dazu, dass die Motivation und Zufriedenheit im Team stark sinken.

Leiharbeiter werden für Aufgaben wie Sichtprüfungen eingesetzt, nur um sie dann wieder rauszuschmeißen, was ebenfalls nicht fair ist. Ich habe beschlossen, das Unternehmen zu verlassen, und ich bin sicher, dass ich nicht der Einzige bin, der diese Entscheidung trifft. Es scheint, als ob das Unternehmen lieber Roboter als Menschen einstellen möchte.

Ich hoffe, dass das Management sich dieser Probleme bewusst wird und bald Maßnahmen ergreift, bevor noch mehr erfahrene Mitarbeiter gehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Rauterkus, Team Lead Employer Branding
Kristin RauterkusTeam Lead Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du die aktuelle Entwicklung negativ wahrnimmst, und nehmen deine Kritik ernst.
Unser Anspruch ist es, ein innovatives und mitarbeiterfreundliches Unternehmen zu sein. Die steigenden Anforderungen fordern uns alle und wir arbeiten daran, Führungskräfte besser zu unterstützen und Prozesse effizienter zu gestalten. Die Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeiten ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Work-Life-Balance. In Phasen erhöhter Nachfrage kann es gelegentlich zu Mehrarbeit kommen, jedoch sind wir stets bemüht, dies im Einklang mit den betrieblichen Vereinbarungen und in Absprache mit dem Betriebsrat zu gestalten. Die von dir angesprochene Samstagsarbeit wird nicht einseitig beschlossen, sondern erfolgt immer unter Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeiten sowie in enger Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretern.
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender ist uns wichtig. Wir nehmen deine Anmerkung als Anlass, den Austausch mit unseren Teams weiter zu intensivieren. Auch beim Einsatz von Leihkräften prüfen wir fortlaufend faire Bedingungen.
Wir danken dir für dein Engagement bei Viega und wünschen dir für die Zukunft alles Gute. Ein persönliches Gespräch steht dir bei uns jederzeit offen.

Anmelden