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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viega die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 421 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt schnell das man nur eine Nummer ist

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar viel geredet aber jeder sagt etwas anderes oder Führungskräfte widersprechen sich

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich abhängig von der einzelnen Abteilung aber die Kollegen „auf einer Ebene“ halten gut zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Samstag Arbeit ohne Ende, wird angekündigt und man muss kommen. In der Probezeit wurde mit Kündigung gedroht wenn man nicht kommt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung wie Teamleiter/Abteilungsleiter an die Stelle gekommen sind. Führungsstil Micro-Management

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sehr bemüht, jeden in vieles einzubinden. Man muss für sich filtern, aber das ist kein Nachteil.

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