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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viega die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 439 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

209 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weltklasse Niveau

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine big family von ca 5000 bros und Sisters

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das sind die besten

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung und vor Allem Inhaber kämpfen aktiv für ein langfristig attraktives Unternehmen als Hersteller und Arbeitgeber. Leider ist das Vorbild noch nicht überall angekommen ( wie in jedem noch so guten Unternehmen)

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher zu wenig Informationen, jetzt zu viele. Als Mitarbeiter mit ausgefüllten Job, können diese Informationen nicht alle aufgenommen werden ohne noch mehr Überstunden zu machen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark von der Abteilung abhängig.

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