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Viega 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score626 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.2.2025

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Viega GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen für klare Ziele und einen fairen, offenen Umgang mit Vorgesetzten geschätzt. Der Teamzusammenhalt ist stark, obwohl ein hoher Wettbewerb unter den Kolleg:innen besteht. Die Arbeitsatmosphäre wird als gut und von Kollegialität geprägt wahrgenommen, ist jedoch abteilungsabhängig und kann durch hohen Leistungsdruck beeinträchtigt werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber begrenzt und oft selbst zu finanzieren. Die Kommunikation wird größtenteils positiv bewertet, könnte jedoch schneller und konsistenter sein. Viega zeigt starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein und strebt Klimaneutralität bis 2035 an. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, obwohl Frauen in Führungspositionen noch unterrepräsentiert sind. Das Gehalt ist fair und pünktlich, wobei die Bezahlung von Überstunden verbessert werden könnte.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein
  • Gute Teamatmosphäre und Zusammenhalt
  • Faire Bezahlung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hoher Leistungsdruck
  • Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Viega
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 472 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KantineKantine
    65%65
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • CoachingCoaching
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Ausbildung hat einen sehr hohen Stellenwert
es sollen noch mehr Ausbildungsplätze geschaffen werden
Behandlung auf Augenhöhe
viele Möglichkeiten Einblicke in die verschiedenen Abteilungen zu erhalten
Mitwirken an großen Projekten schon in der Ausbildung
Sehr selbstständiges Arbeiten ist möglich. Viele verschiedene Abteilungen und viele Möglichkeiten nach der Ausbildung. Außerdem werden die Azubis viel geschult und man hat generell viele Möglichkeiten sich freiwillig weiter zu bilden.
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Grundsolide aufgestellt; sehr sicherer Arbeitsplatz. Tolle Büro-Ausstattung mit vielen neuen und spannenden Aufgaben.
Die Ausbildung bei Viega, gerade im gewerblichen Bereich, sucht seinesgleichen.
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Die Familie legt viel Wert auf ein zukunftsorientiertes und sicheres Unternehmen. Die eigenen Werte spielen auf allen Ebenen eine wichtige Rolle und begleiten uns im Alltag.
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Viega ist ein sehr verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der sowohl Verantwortung für Energie und Umwelt, als auch seine Mitarbeiter und Mitmenschen übernimmt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Echt nicht viel… steht bei den Verbesserungsvorschlägen.
Wer hier meckert, der meckert auf ganz hohem Niveau und war wahrscheinlich noch nie wo anders beschäftigt.
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"schlecht" kann man nichts reden, ich würde mir wünschen dass "unfähige" Mitarbeiter auch in führenden Positionen zur Rechenschaft gezogen werden.
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Es gibt vieles zu kritisieren. Es wurde viel gelogen. Warum das Führungskräfte nötig haben ist mir völlig unklar.
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Die Firma ist zu groß geworden, eher Konzerndenken. Manche Dinge versteht man nicht, BR macht da auch nix mehr.
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Manchmal eine „umständliche“ oder späte offizielle Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

*Bewertung für Viega Werk Ennest*
Ich arbeite seit 8 Jahren bei Viega, und leider hat sich der Umgang mit den Mitarbeitern in letzter Zeit stark verschlechtert. Die Firma wird als sehr zukunftsorientiert präsentiert, aber oft fühlt es sich eher wie „mehr Schein als Sein“ an. Der Arbeitsdruck ist in den letzten Jahren stark gestiegen, und die Führungskräfte sind oft überfordert. Der Druck von oben wird direkt an die Mitarbeiter weitergegeben, ohne dass wirklich auf ihre Bedürfnisse oder Belastungen eingegangen wird.
...
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Auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung achten und nicht fordern, dass immer die Mitarbeiter sich melden, wenn es zu viel wird. ich denke, das ist nicht mehr zeitgemäß.
Führungskräfte sollten mehr zu den Mitarbeitern gehen und Empathie zeigen. Die Welt verändert sich sehr schnell und stark, da haben alle Führungskräfte die
besondere Aufgabe, den Mitarbeitern Sicherheit zu geben und sie mitzunehmen. Gute Mitarbeiter und Fachkräfte wachsen gerade im Sauerland nicht überall auf den Bäumen.
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Kontrolle einiger Führungskräfte (manche Führungskräfte haben Lieblinge, beschäftigen nur bekannte und die die fleißig sind müssen gehen, nur weil jemand mit Vitamin B angestellt wurde, der im besten fall noch nicht Mal mehr fleißig arbeitet
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Der Direktor ist fehl am Platz. Es soll das Jahr der Konsequenzen werden? Also bisher geschlafen? Vorgesetztenbewertung sollte regelmäßig und verpflichtend durchgeführt werden. Anonym, da viele nicht kritikfähig sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Viega ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Viega wird von unseren Kunden als ein "Vorzeige-Unternehmen" angesehen. Zumindest im Rohrleitungs-Bereich; Vorwand schwächelt.
5
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Hidden Champion - kennen leider zu Wenige
Ist extrem Abteilungs abhängig
3
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Viega und speziell die Logistik haben ein gutes bis sehr gutes Image in der Branche. Leider ist die hohe Logistikkompetenz zu unbekannt und wurde aus meiner Sicht nicht genug beworben.
5
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Jährliche Mitarbeiterbefragungen haben tolle Ergebnisse erzielt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viega ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).


Es wird zwar viel geredet aber jeder sagt etwas anderes oder Führungskräfte widersprechen sich
1
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Manchmal ist die Kommunikation etwas langsam; aber immer vorhanden
3
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Oft nicht ausreichend, vor allem von Führungskräften abwärts
3
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Kommunikation war vorhanden aber meist verzögert
3
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Die Kommunikation war in Ordnung zwischen Lininenleiter und Arbeiter allerdings fehlte teilweise die Kommunikation in die oberen etagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 114 Bewertungen).


Über die Viega Academy kann man viele verschiedene interne und auch
externe Weiterbildungen buchen. Dies geschieht in der Regel im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche und unterstützt die Mitarbeiter bei Ihrer Entwicklung. Seit einiger Zeit gibt es auch Self-Study-Möglichkeiten, die man sich selbst buchen und absolvieren kann. Was für eine gute Idee.
5
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Man hat viele verschiedene Karrierechancen bei Viega. Aufstiegschancen sind höher mit Weiterbildung (zB Studium etc)
4
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viele interne Weiterentwicklungen - von der Ausbildung in Fach- und Führungsaufgaben
5
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Es werden an der Academy Sachen angeboten die auch wieder nicht jeder bekommt
4
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Es gibt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten über die Viega Academy
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Viega wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Viega besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Viega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 626 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 199 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Viega als eher modern.
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