459 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
346 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team!
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei Viega wohlfühlst. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Im Prinzip ja alles.
Für mich gibt es hier nichts negatives zu sagen!
Es gibt so viele Shoopfloor Runden, die man etwas runterschrauben könnte um z.B eine 4 Tage Woche einzuführen.
Super. Viel Input und sehr freundliche Mitarbeiter
Sehr gut
Hier ist Viega sehr großzügig, denn es gibt kaum Wochenendarbeit und es ist nie schlimm, wenn man mal zu spät kommt. Eine 4 Tage Woche , würde Viega noch zu gute kommen. Denn dann wäre Viega in unserem Umkreis noch beliebter.
Bietet Viega viel, ist aber Aufbaufähiger
Es gibt nur 2 Firmen im Umkreis die Gehaltstechnisch mitziehen. Was Leiharbeiter und Festangestellte hier verdienen ist vorbildlich.
Ich kenne keine Firma die so sehr auf die Umwelt achtet und viel dafür leistet um Vorreiter zu sein.
Es gibt immer Menschen , die nicht mit ziehen. Dennoch finde ist es allgemein super.
Super ! Hier zeigt Viega wie wichtig Ihnen Menschen sind, die kurz vor der Rente stehen.
Offene und Herzliche Kommunikation. Finde nur das es im Zwischenbericht einen Schichtführer geben sollte. Da Teamleiter und Linienleiter nicht alles sehen können.
Top
Sie ist zwar da und es wird viel gemacht, aber im 3 Schichten System ist es sehr schwer alle zu erreichen.
Frauen und Männer sind bei uns gleichberechtigt
Viele und man hat viel Abwechselung
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass sich das Engagement der Firma auszahlt. Wir hoffen, dass du uns noch lange als Mitarbeiter erhalten bleibst und wünschen dir alles Gute!
Den tolle Rückhalt durch die Familie Viegener
Die betriebliche Altersvorsorge könnte verbessert werden
Talente schneller fördern, bevor Sie gehen
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass dir Viega als Arbeitgeber in allen Punkten zusagt. Hinsichtlich der betrieblichen Altersvorsorge gibt es bereits zahlreiche Möglichkeiten, über die jeder Mitarbeitende sich informieren kann. Solltest du hierzu Fragen haben, stehen unsere Kollegen und Kolleginnen im HR Service gerne zur Verfügung. Wir wünschen dir alles Gute!
DIE WERTE! Werden von der Familie Viegener vorgelebt und das merkt man!
Echt nicht viel… steht bei den Verbesserungsvorschlägen.
Wer hier meckert, der meckert auf ganz hohem Niveau und war wahrscheinlich noch nie wo anders beschäftigt.
Bürokratie abbauen.
Zu viele vermeintliche Stakeholder die zu alles ihr OK geben müssen.
Mehr Verantwortung denen übertragen die sie haben wollen.
Ich denke, dass es etwas abteilungsabhängig ist, aber bei mir ist alles super!
Individuelle Regelungen in den Abteilungen. Grundsätzlich aber sehr familienfreundlich!
Muss man sich verdienen und dann danach fragen. Geschenkt bekommt man nur was zum 125. jährigen Jubiläum :)
Nachhaltigkeit liegt klar im Fokus
Kann mich nicht beschweren. Sachlich, konstruktiv und auf Augenhöhe
Ist nicht immer alles eine Bringschuld. Manchmal muss man auch fragen und wenn man das weiß, ist die Kommunikation gut.
Es gibt hier und da auch Frauen in Führungspositionen
Vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass du Viega in so vielen Punkten gut bewertest und unsere Bemühungen der letzten Jahre Anklang finden. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf - können an dieser Stelle aber auch schon sagen, dass sich durch den CEO Wechsel auch Veränderungen in der Organisation und Führung ergeben werden. Die Zukunft von Viega ist spannend und es ist schön, dass du ein Teil davon bist! Wir wünschen dir alles Gute.
Oberfläche von Betrieb.
Kann man nicht aufstaeirgern. Ich habe solche Gefühl, dass für ausledern keine schöns gibt.
Vielen Dank für deine Bewertung. Kritik ist für uns von höchster Bedeutung - und hilft uns, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen. Diese ist allerdings so pauschal, dass wir dir auf diesem Wege leider nicht weiterhelfen können. Solltest du konstruktive Kritik anbringen wollen, bitten wir dich, das Gespräch mit uns zu suchen - oder uns eine E-Mail mit konkreten Problemen und Verbesserungsvorschlägen zukommen zu lassen. Zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir wünschen dir alles Gute!
Hire to Retire!!
Wir müssen mehr Benefits für unsere Kollegen in die andere Landen geben.
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
Super!!
Fantastisch!!
Alle sind sehr nett!
Ja gut
Kein Micromanagement
HR Danke!!
Frauen müssen unbedingt weiter und höher Positionen bekommen.
Richtig gut
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du stolz bist bei Viega arbeiten zu können. Es freut uns auch, dass du Kriterien wie die Kommunikation, Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertest hast.
Wir sehen aber auch, dass du den Punkt Gleichberechtigung kritisierst. Durch unser Frauennetzwerk „Women Connect“ unterstützen, vernetzen und fördern wir Frauen bei Viega. Dieses Netzwerk ist ein wichtiger Bestanteil unserer Unternehmenskultur und bietet einen Raum, damit jede Mitarbeiterin ihre Potentiale entfalten kann.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, dass du ein Teil von Viega bist.
Gehalt
Führungspersonal
Sozialleistungen
Benefiz
Mehr in Hendlingsgeräte investieren
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass du einen guten Neuanfang in deiner neuen Position schaffen konntest. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und einen guten Start.
Grundsolide aufgestellt; sehr sicherer Arbeitsplatz. Tolle Büro-Ausstattung mit vielen neuen und spannenden Aufgaben.
Die Ausbildung bei Viega, gerade im gewerblichen Bereich, sucht seinesgleichen.
Die MA im SAP-Hana-Projekt sind die Helden in der Firma mit Sonderrechten. Der Rest muss dies ausgleichen ohne große Erwähnung.
Besserer Ausgleich zwischen neuen MA und Bestands-MA. Die Erfahrung liegt sicher eher bei den Bestands-MA. Ich würde diese mehr abfragen, einbringen und nutzen.
Es steht gerade ein großer Kulturwandel an, da wird sich viel verändern.
Bis die neuen Werte mal unternehmensweit gelebt werden, es dauert seine Zeit.
Viega wird von unseren Kunden als ein "Vorzeige-Unternehmen" angesehen. Zumindest im Rohrleitungs-Bereich; Vorwand schwächelt.
Flexible Arbeitszeiten sind 5 Sterne wert.
Weiterbildung ist 5 Sterne, vielfältige Möglichkeiten. Karriere ist gut für MA von außen; intern eher schwierig.
Prinzipiell oberes Mittelfeld. Aktives Managen durch HR ist noch nicht angekommen. Neue MA im Vergleich zu älteren - hier ist ein Ungleichgewicht.
Einwandfrei, insbesondere W. Viegener (deshalb wurde er auch zu Recht ausgezeichnet)
Das ist wie mit den Stromverträgen; alte MA "sind eh da", da brauch sich die Personal-Abteilung nicht kümmern. MA, die kündigen und dann wieder kommen, sind die Gewinner.
5-Sterne
Unsere Abt. Internal Communication macht einen hervorragenden Job
Da gibt es schon gewaltige Unterschiede.
Spannende Aufgaben, auch wenn man teilweise nicht beteiligt wird.
Vielen Dank für deine ausführliche und umfassende Bewertung. Es freut uns, dass du Aspekte wie die Interne Kommunikation, Arbeitsbedingungen oder Sozialbewusstsein positiv bewertest. Hier haben wir in den letzten Jahren viel investiert und es ist schön zu sehen, dass die Entwicklungen gesehen und anerkannt werden.
Wir entnehmen deiner Bewertung aber auch einige Kritikpunkte, u. a. bei den Themen Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre oder Sozialleistungen. Gerne gehen wir hier näher drauf ein. Die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden stetig optimiert und erweitert. Gerne können die Mitarbeitergespräche genutzt werden, um gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten zu eruieren. Hier können wir dich nur ermutigen, den Dialog mit deiner Führungskraft zu suchen. Mit einer wachsenden Organisation und Führungsveränderung ist zwangsläufig ein Kulturwandel verbunden. Die Werte und unser Purpose sind feste Bestandteile unserer DNA und werden durch Mitarbeiterjahresgespräche sowie Mitarbeiterumfragen stetig überprüft und entwickelt. Wir stehen dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung, um die einzelnen Punkte zu besprechen. So können wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten. Wir wünschen dir alles Gute!
Homeoffice ist kein Problem und gewünscht. Flexible Arbeitszeiten.
Eigene Academy
Das Ziel 2035 Kkimaneutralitat zu erreichen, wird tatsächlich verfolgt. Das Unternehmen investiert viel in dem Bereich.
Es gibt Regeln zur Kommunikation. Führungskräfte sind auf einen respektvollen Umgang aus und kommunizieren transparent. Untereinander herrscht, in meiner Abteilung, gute Stimmung.
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass sich unser Engagement auszahlt und gesehen wird. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Soziales Engagement, überdurchschnittliche Investition in die Zukunft des Standortes.
"schlecht" kann man nichts reden, ich würde mir wünschen dass "unfähige" Mitarbeiter auch in führenden Positionen zur Rechenschaft gezogen werden.
Mitarbeiter-Benefitz für die breite Masse würden Sinn machen, es möchte doch nicht jeder zur Mucki-Bude rennen.
Eine Karte zur individuellen Nutzung kann jeden Mitarbeiter unterstützen.
In der Produktion zum größten Teil sehr kollegial
Sehr hoch angesehen in der Region
In verschiedenen Positionen gut bis sehr gut, manche Kollegen stehen sich da selber im Weg
Vitamin "B" hilft oft besser als Leistung
Immer pünktlich und alles in Allem fair.
Es wird stark nach vorn gearbeitet
in den Abteilungen und Schichten gut
Ich hab mich auch in letzter Zeit wohl gefühlt
In wenigen Abteilungen so wie man es sich wünscht
Höhenverstellbare Arbeitsplätze sollten Standard sein, aber...
Oft nicht ausreichend, vor allem von Führungskräften abwärts
Passt so
Wenn man seine Arbeit ernst nimmt, Ja
Vielen Dank für deine umfangreiche Bewertung und die damit verbundene Zeit, die du dir genommen hast. Es freut uns, dass du grundsätzlich bei uns zufrieden bist. Wir entnehmen deiner Bewertung aber auch einige Kritikpunkte, insbesondere beim Thema Führung und Kommunikation.
Für unsere Führungskräfte bieten wir bei Viega umfangreiche Schulungen in den Bereichen Leadership und Mitarbeiterführung an. Dabei werden sie auch auf den Gebieten Kommunikation und Feedbackkultur geschult. Das Mitarbeitendengespräch ist ein guter Anlass, um wichtige Themen zu besprechen und Kritik zu äußern. Solltest du das Gefühl haben, dass dies nicht ausreichend geschehen ist und weiteren Kommunikationsbedarf haben, so möchten wir dich ermutigen, ein außerplanmäßiges persönliches Gespräch zu suchen. Sollte es erforderlich sein, vermitteln wir in solchen Fällen gern.
Um die Kommunikation unternehmensintern zu verbessern, haben wir Anfang dieses Jahres eine neue Mitarbeiterapp ausgerollt. In dieser erhalten Mitarbeitenden zeitgleich die neuesten Informationen - sowohl innerhalb des Werkes, aber auch z. B. aus der Geschäftsführung. Solltest du hierzu Fragen haben, stehen dir unsere Kolleginnen der internen Kommunikation zur Verfügung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
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