32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Gehaltszahlung
der Wasserkopf von Sodexo wurde übernommen- dadurch unflexibel in der Preisgestaltung der Essengelder
Es sollte mehr Geld für die Köche und Servicekräfte in die Hand genommen werden - da wir damit unser Geld verdienen
gute Zusammenarbeit unter Kollegen
pünktlich Feierabend
man kann Online Kurse belegen
könnte mehr sein
sehr gut
direkte Vorgesetzte emphatisch u.freundlich
moderne Büros
Angestellte werden nicht immer gleich über Änderungen informiert
Arbeitsroutine
Zahlen pünktlich Geld und schauen nicht genau auf die Zeit, wenn man mal Termin hat und eher gehen muss etc.
Mit den Mitarbeitenden offen und ehrlich reden. Egal um was es geht, ja als GF wird es auch mal unangenehm. Aber so wie hier mit den Leuten umgegangen wird. Rate ich niemandem sich hier zu bewerben
werden einfach Entlassen, aber wie ist hier die Frage.
haben keinen Vorgesetzten zur Zeit
Es wir mit keinem geredet
Gute und offene Stimmung! Nettes miteinander.
Es wäre schön, wenn hier mehr angeboten werden würde.
Sehr gut. Wenn Hilfe benötigt wird ist diese auch da.
Es wird offen und ehrlich Kommuniziert.
Mehr geht immer aber es gibt einen Tarifvertrag!
Es ist deutlich erkennbar, dass die Führungskräfte darauf abzielen, bestehende Strukturen zu durchbrechen und gezielt Maßnahmen ergreifen, um in allen Bereichen eine dynamische und moderne Arbeitskultur zu etablieren.
Pünktliche Gehaltszahlung
Ältere Kollegen werden schnell abserviert
Arbeitszeiten
Transparenz in der Öffentlichkeit, anstatt zu behaupten Essen sei Bio, bessere Organisation, Kommunikation und Kalkulation
Ich habe als Servicekraft in der Küche gearbeitet. Atmosphäre war okay, aber auch nicht herausragend. Sehr abhängig von Standort und Kollegen
Nach außen hin leistet die PR-Abteilung seit geraumer Zeit gute Arbeit, um sich öffentlich gut darzustellen und auf sich aufmerksam zu machen. Die Realität ist: Fast alle waren unzufrieden und es wurden Witze über die mangelhafte Organisation gerissen. Sätze wie „Was mache ich hier eigentlich noch?“ fielen öfter mal. Teilweise wurde die Organisation schon in der WhatsApp-Gruppe wo die Vorgesetzten mit drin waren belächelt. Zurecht, da versprechen wie gesagt nie eingehalten wurden…
Arbeitszeiten waren bei mir von 7-15 Uhr. Fand ich human. Allerdings kam man öfter mal zu keiner richtigen Pause, weil immer etwas los war. Ist aber normal in der Branche, denke ich
Groß aufsteigen kann man hier meistens nicht
Weiß nicht wie es als gelernte Kraft aussieht, ungelernt gibt’s den Mindestlohn oder vielleicht nen Euro mehr
Siehe oben: Viel wird weggeschmissen, Mülltrennung nicht existent (wie in jeder Großküche), billige Fertigprodukte vom Großhändler
Zusammengewürfelter Haufen. Jeder macht was er will und keiner hat irgendeine Ahnung, weil niemand richtig eingearbeitet wird. In meinem Fall gab‘s aber trotzdem ein paar lustige Momente
Genauso wie mit jüngeren. Besonders geschätzt wurde in meiner Anwesenheit aber keiner
Im Kontakt freundlich, organisatorisch schrecklich. Essen von Schulen wurde immer vertauscht, weil nichts kontrolliert wurde und falsch/gar nicht geliefert. Wir durften es dann ausbaden und den Schülern & Eltern erklären. Ein ganz unangenehmes Gefühl. Mengen von Essen wurden ebenso falsch kalkuliert. Entweder gab es von etwas viel zu wenig oder viel zu viel, sodass wir kilo- und literweise wegschmeißen mussten. Kalkulation von Preisen ebenso sehr willkürlich und mathematisch überhaupt nicht stimmig. Trotz Kommunikation dieser Probleme änderte sich nichts. Das Essen, das es in unserer Region gab, war alles andere als das, was auf der Website vorzufinden ist. Da war nichts frisch, Bio oder gar regional. Es handelte sich um reine Convenience-Produkte in Form von Pulvern oder TK-Ware. Manchmal bekamen wir auch bereits verdorbene Lebensmittel.
Abhängig von Ausstattung der Schule. An meinem Standort war alles ziemlich kaputt
Katastrophal. Keine klare Hierarchie. Vorgesetzte wechselten bei Ansprache ständig zwischen dem Du und dem Sie. Man wusste nie, wer für was zuständig ist. Meetings wurden eher selten abgehalten. Ständig gab es irgendwelche neuen Regelungen und es war nie klar, was jetzt für welchen Standort gilt. Papierkram ging fast immer verloren. Wenn es von MA im Meeting oder per Nachricht Kritik gab, wurde immer eine Veränderung oder Verbesserung versprochen, aber leider passierte nie etwas. Wichtige Dinge wurden zum Teil viel zu spät angekündigt.
Ich kann es nicht so richtig beurteilen, aber ich hatte den Eindruck, die Firma freut sich über jeden einzelnen MA
Ich durfte manchmal an anderen Standorten aushelfen. Das war ganz interessant anzusehen wie es überall läuft. Ansonsten ist es immer der gleiche Ablauf. Wenn zu viel Personal fehlt, wird man dann noch zusätzlich spülen geschickt und von Kollegen angemeckert, dass man doch zu langsam arbeitet
nichts
Geschäftsführer mit Branchenkenntnis einstellen
Nichts
Die Teamleiter dieser Firma sollten ihr Auftreten und Handeln überdenken !
Leute die gut behandelt und gut bezahlt werden, arbeiten auch gut und gerne.
Das verstehen diese "Zwischenchefs" einfach nicht.
Die Unterstützung und Betreuung durch meine Praktikumsbetreuerin ist hervorragend. Sie ist immer ansprechbar und hilfsbereit.
Die spannenden und vielseitigen Aufgaben im HR-Bereich geben mir das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein und etwas bewegen zu können.
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Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und offen. Es wird Wert auf ein freundliches Miteinander gelegt, was für mich den Einstieg enorm erleichtert hat.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig. Es gibt immer jemanden, der bereit ist, zu helfen, und ich wurde schnell in das Team integriert.
Mein Team ist sehr unterstützend. Sie haben immer ein offenes Ohr für meine Fragen und Anliegen und stehen mir bei Herausforderungen zur Seite.
Die Aufgaben im HR-Bereich sind vielfältig und spannend. Ich habe das Gefühl, dass mir Verantwortung übertragen wird und ich wertvolle Einblicke erhalte.
Alkohol am Arbeitsplatz sollte verboten sein. Keine Konsequenz für rufmord und mobbing.
Man sollte ab und zu die arbeitende Bevölkerung fragen wie sie die Arbeit in der Firma finden. Sämtliche Versprechen zwecks Weiterbildung waren gelogen. Der Zustand der Küche unter aller Würde.
So verdient kununu Geld.