Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VielfaltMenü die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei VielfaltMenü steht Vielfalt nicht nur im Namen, sondern wird täglich gelebt. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sich wohlfühlen und sein Potenzial voll ausschöpfen kann. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, Verbindlichkeit und Offenheit gegenüber ...
Unsere Unternehmenskultur soll sich stetig weiterentwickeln. Ein Schwerpunkt liegt in der Förderung von Teamzusammenhalt und der stetigen Verbesserung interner Prozesse, damit jede/r Mitarbeiter/in sich bestmöglich unterstützt fühlt. Besonders in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildu ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorurteile und negatives Konkurrenzdenken
Keine konstruktive Zusammenarbeit
Kann ich schlecht beurteilen, da ich keine Kollegen habe
Leider nur, wenn Firmenkonform, Kritik wird schlecht aufgenommen