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VIER 
PFOTEN
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIER PFOTEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIER PFOTEN
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIER PFOTEN
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Durch eine Umstrukturierung kommt es zu viel Unsicherheiten in der Belegschaft.

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4,0
Kommunikation

Es gibt viele Möglichkeiten sich über Abläufe in der Firma selbst zu informieren aber auch aktive Meetings bei denen informiert wird. Nachvollziehbar sind die Informationen nicht immer.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt wirklich vorbildlich.

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5,0
Work-Life-Balance

Überstunden können ausgeglichen werden und es gibt tolle Benefits für die Mitarbeitenden. 60 % Homeoffice möglich, Remotework im Ausland möglich.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wirken auf menschlicher Ebene alle sehr freundlich, jedoch scheint es in einigen Abteilungen gehörig zu knirschen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich okay, allerdings wirken sich fehlende Strukturen und Prozesse stark auf die Arbeitsatmosphäre aus und drücken die Stimmung. Außerdem fehlt eine offene und konstruktive Fehlerkultur, weshalb auch das Vertrauen in die Vorgesetzten nicht überall da ist.

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