Interessante Aufgaben, Fortbildung, Flexibilität und Fairness - ein sehr ordentliches Gesamtpaket
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gerade in stressigen Zeiten richtig gut, teamübergreifende Zusammenarbeit funktioniert hingegen nicht immer kollegial (es kommt oft ein bisschen auf die berufliche Vergangenheit der Betreffenden an). Bereitschaft für fachlichen Austausch ist aber eigentlich immer gegeben.
Work-Life-Balance
Vorbildlich, was sich gerade auch in Corona-Zeiten noch einmal bewiesen hat. Quasi vom Beginn der Pandemie an wurden alle mit Laptops ausgestattet, um zu Hause arbeiten zu können, was ausdrücklich auch gern gesehen wurde. Man durfte zudem Monitore und Schreibtischstuhl unkompliziert mit nach Hause nehmen. Es gab auch viel Verständnis für Eltern, die während geschlossener Schulen/Kindergärten eingeschränkt waren. Auch jetzt noch (Herbst 2022) darf weiterhin flexibel und in Abstimmung mit dem Team zu Hause gearbeitet werden. (Für neue Kolleginnen und Kollegen unter diesen Voraussetzungen vielleicht nicht immer einfach, Anschluss zu finden.)
Urlaubswünsche werden im Team abgestimmt und können unkompliziert umgesetzt werden. Teilzeit ist möglich und kann recht flexibel sich ändernden Voraussetzungen angepasst werden.
In Zeiten mit mehr Arbeitsaufkommen wird es natürlich auch mal richtig stressig, aber das finde ich fair.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ansprechbar - und mit menschlichen Schwächen, die sich manchmal auch im Verhalten zeigen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig! Es ist keine "normale" Mittelstandskanzlei, die Themen sind oft etwas exotisch und erfordern kreative Lösungen. Vierhaus ist ein guter Arbeitgeber für Leute, denen Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume wichtig sind.
Gleichberechtigung
Es geht voran!
Arbeitsbedingungen
Sehr gepflegte, schöne, hochwertig und modern eingerichtete Büroräume auf mehreren Etagen. Vierhaus ist ziemlich weit vorn in Sachen Digitalisierung, das macht richtig Spaß.
Ansonsten haben alle natürlich zwei große Monitore. Ich bin sicher, wenn ich einen dritten Monitor haben wollte, würde ich ihn bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist im Büroalltag sicher noch etwas ausbaufähig, aber z. B. werden auch weitere Dienstreisen schon seit Jahren in der Regel mit der Bahn unternommen.
Sozialbewusstsein: Keine Gewinnmaximierung um jeden Preis! Es werden auch mal Mandanten in wirtschaftlichen Schwierigkeiten neu aufgenommen, die keine hohen Vergütungen zahlen können. Ansonsten gibt es eine eigene Abteilung mit überwiegend gemeinnützigen Mandanten.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde jeder meiner Fortbildungswünsche erfüllt und bezahlt, d.h. Kursgebühr trägt die Firma. Fortbildungszeiten sind Arbeitszeiten.