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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiAm besten finde ich die herzlichen und netten Kollegen und Vorgesetzten. Das ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass darauf wert gelegt wird und richtig gemacht wird.
Und die wirklich spannenden und schönen Mandate, hier kann mit größeren Kanzleien -Next Ten- mitgehalten werden!
Super Sekretariat / Assistenz!
- Flexible Regelungen zu Arbeitszeit und -ort;
- Maßnahmen, um den Team-Zusammenhalt zu stärken (z.B. Team-Events und regelmäßiges Grillen im Garten)
Tolle Arbeitsathmosphäre und viel Flexibilität
Extrem viel Kompetenz(bereiche) unter einem Dach.
stets "offene Türen" der Geschäftsführung, Wille sich neuen Innovationen nicht zu verschließen, Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonzepte, Home-Office, Verhalten bei Krankheit), Fortbildungen werden stets (auch aktiv) gefördert, schöne Kanzleiräume verkehrsnah gelegen, sehr faires Gehalt
Wenn man was sagen muss: Telefonie ;)
Nichts erwähnenswertes.
keinen "Mitarbeiter-Puffer", so dass in Hochphasen teilweise recht ambitionierte Arbeitsbelastung.
Kanzleiübergreifende Kommunikation nach Außen und Innen - insbesondere im Hinblick auf Mitarbeitergewinnung!
Verbesserung der internen Kommunikation (transparentere und schnellere Informationsweitergabe)
Keine, kann alles direkt angesprochen werden
Die Kommunikation, wie oben schon angesprochen, ist meines Erachtens nach verbesserungswürdig.
Optimierungspotential bei interner Kommunikation vollständig nutzen (zeitnah, transparent, Intranet), viel Mandantenveranstaltungen, viel Zutrauen in Einführung radikaler technischer Innovationen, viel Förderung außerbetrieblicher Veranstaltungen, Gedanken über neue Raumnutzungskonzepte
Der am besten bewertete Faktor von Vierhaus Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird unterstützt und gewertschätzt! Muss man aber proaktiv angehen und läuft individuell.
Quartalsschulungen kann man sich selbst aussuchen. Webinare etc. kann man auch einfach buchen lassen.
Schön flexibel!
Vielfältige Möglichkeiten und Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung. Kursgebühren wurden allesamt vom Unternehmen bezahlt und die Fortbildungszeit ist Arbeitszeit.
Bisher wurde jeder meiner Fortbildungswünsche erfüllt und bezahlt, d.h. Kursgebühr trägt die Firma. Fortbildungszeiten sind Arbeitszeiten.
Seminare, um im Steuerrecht immer auf dem Laufenden zu bleiben wurden ausnahmslos genehmigt. Monatliche interne Schulung finden ebenso statt. Hierbei wird Bezug auf aktuelle Themen genommen und ebenso auf Wünsche von Mitarbeitern eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vierhaus Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation im Hause könnte besser und die Entscheidungswege kürzer sein. Ist aber wahrscheinlich auch der Größe der Kanzlei geschuldet und deswegen viel schwieriger in die Tat umzusetzen.
