17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am besten finde ich die herzlichen und netten Kollegen und Vorgesetzten. Das ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass darauf wert gelegt wird und richtig gemacht wird.
Und die wirklich spannenden und schönen Mandate, hier kann mit größeren Kanzleien -Next Ten- mitgehalten werden!
Super Sekretariat / Assistenz!
Wenn man was sagen muss: Telefonie ;)
Kanzleiübergreifende Kommunikation nach Außen und Innen - insbesondere im Hinblick auf Mitarbeitergewinnung!
Alle sind nett und herzlich, die Räumlichkeiten total schön. Es herrscht ein respektvoller und netter Umgangston!
In den Sommermonaten wird einmal im
Monat zusammen gegrillt! Oft wird gemeinsam Mittag gemacht und es gibt Team Events und einmal im Jahr eine sehr schöne Feier!
Außerdem gibt es regelmäßige Teammeetings und man kann sich dort über Vieles austauschen!
Die Kanzlei sollte m.E. in den sozialen Netzwerken besser auftreten. Es ist eine super Kanzlei, als Außenstehender oder potenzieller Bewerber kann man das aber nicht einfach durch beispielsweise einen Linked In Auftritt erkennen.
Da die Mitarbeiter durchschnittlich schon lange bei Vierhaus beschäftigt sind und die Fluktuation gering ist, ist das Image der Kanzlei im Kollegenkreis gut!
Urlaub wird immer gewährt, Überstundenausgleich kann immer genommen werden. Es gibt aber keinen Zwang Überstunden zu machen und das wird auch nicht vorgelebt!
Mehr Arbeit als Mitarbeiter gibt es aber auch hier, ist in der Branche zurzeit aber wahrscheinlich nicht zu vermeiden.
Wird unterstützt und gewertschätzt! Muss man aber proaktiv angehen und läuft individuell.
Quartalsschulungen kann man sich selbst aussuchen. Webinare etc. kann man auch einfach buchen lassen.
Schön flexibel!
Man steht nie alleine dar, egal wie viel Stress gerade ist - man hilft sich untereinander und auf Mails wird schnell reagiert egal ob technisch oder fachlich!
Man kann immer um Hilfe bitten, bei möglicher Unzufriedenheit wird produktiv und proaktiv auf die Mitarbeiter zugegangen. Man fühlt sich sowohl menschlich als auch fachlich gut aufgehoben. Nur die Kapazitätsplanung insbesondere über das Team hinaus könnte optimiert werden, das ist aber denke ich auch in jedem Steuerbüro so! ;)
Über (Verbesserungs)Vorschläge wird immer nachgedacht und oftmals versucht diese umzusetzen. Wenn es nicht möglich ist, wird dies verständlich begründet!
Es ist sehr hierarchisch - nicht was Berufsträger und Nichtberufsträger angeht- sondern von der internen Stellung im Unternehmen her, was durch die Siekultur verstärkt wird. Heißt aber auch, dass man als Steuerberater oder erfahrener Mitarbeiter nur fachlich arbeiten kann und nicht wie bei anderen größeren Kanzleien in eine Führungsposition gedrängt wird obwohl man das eigentlich nicht möchte oder kann. Das erklärt m.E. die gute Qualität der Führungskräfte bei Vierhaus!
Die Räume sind schön, es könnte ein paar mehr höhenverstellbare Tische geben. Müsste man vielleicht auch im Vorfeld ansprechen.
Telefonie ist nicht gut und es gibt kein Teams. Daran wird aber gearbeitet!
Super Kaffeemaschine!
Kanzleiweit manchmal zu verzögert und nicht immer verständlich! Aber immer bemüht!
Im Team super, wenn man in einem Team ist, das wöchentliche Meetings hat!
Sehr spannende und schöne Mandate! Es gibt viel Wissen und sehr kompetente und erfahrene Berufsträger, was es ermöglicht, spannend und gut zu beraten und sehr sehr viel dazu zu lernen!
Es gibt jedoch - obwohl die Kanzlei nicht sooo groß ist - feste Abteilungen - Gemeinnützigkeit, Einkommensteuer, Jahresabschlüsse bzw. Corporate - und das kann etwas unflexibel sein wenn man abteilungsübergreifend arbeiten möchte. Muss man aber sicherlich einfach schon im Vorhinein abklären!
Tolle Arbeitsathmosphäre und viel Flexibilität
Keine, kann alles direkt angesprochen werden
Immer Gesprächspartner für fachlichen Austausch vorhanden, respektvoller Umgang und Anerkennung der Arbeit
Nette Kollegen auf allen Ebenen, mit denen man teamübergreifend spätestens beim gemeinsamen Grillen in den Sommermonaten ins Gespräch kommt
Schöne Büros, viel Home-Office möglich
Es gibt sehr viel zu tun, aber es wird nie langweilig
Top
- Flexible Regelungen zu Arbeitszeit und -ort;
- Maßnahmen, um den Team-Zusammenhalt zu stärken (z.B. Team-Events und regelmäßiges Grillen im Garten)
Verbesserung der internen Kommunikation (transparentere und schnellere Informationsweitergabe)
Sehr vertrauens- und respektvoll
Hervorragend. Sehr flexible Arbeitszeit- und Ort Gestaltung. Zu Corona-Zeiten wurden unmittelbar alle Mitarbeiter mit einem Laptop ausgestattet, um das Arbeiten aus dem Homeoffice zu ermöglichen. Zudem wurde Familien viel Verständnis in Anbetracht geschlossener Kitas und Schulen entgegengebracht. Die großzügige und flexible Homeoffice-Regelung wurde auch nach Ende der Pandemie beibehalten. Ein Wechsel von Voll- in Teilzeit war problemlos möglich. Die Urlaubsplanung wurde im Team abgestimmt und es fand sich immer eine Lösung, die alle zufrieden gestellt hat. Zudem gibt es ein Überstundenkonto. Die in Zeiten hoher Arbeitsbelastung angesammelten Überstunden konnten flexibel in etwas ruhigeren Zeiten ausgeglichen werden.
Vielfältige Möglichkeiten und Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung. Kursgebühren wurden allesamt vom Unternehmen bezahlt und die Fortbildungszeit ist Arbeitszeit.
Innerhalb des Teams besteht ein hoher Zusammenhalt. Gerade in stressigen Arbeitsphasen hält das Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Teamübergreifender sehr guter fachlicher Austausch sowie gegenseitige Unterstützung bei hoher Arbeitsbelastung.
Es herrscht ein wertschätzender Umgang im Unternehmen. Dienstjubiläen werden herausgestellt. Und es werden Bewerber jeden Alters eingestellt.
Vertrauensvoll und fair
Sehr schöne, helle Büroräume. Die Büros sind mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Zudem erhält jeder Mitarbeiter einen Laptop und auf Wunsch auch Monitore und sonstiges Zubehör für den Homeoffice-Arbeitsplatz. Vierhaus hat - sehr verdient - gerade zum 3. Mal in Folge die Auszeichnung "Digitale Datev Kanzei" erhalten. Es werden bereits viele Möglichkeiten der Digitalisierung umgesetzt bzw. getestet. Ich fand das papierlose Büro sehr angenehm - insbesondere für die Zusammenarbeit aus dem Homeoffice.
Frauen sind im Unternehmen sehr zahlreich vertreten, auch in Führungspositionen. Das empfand ich immer sehr angenehm.
Vielfältige und interessante Möglichkeiten, um sich auszuprobieren. Gern auch mal exotischere Themen, in die man sich reinfuchsen muss. Das hat den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich gestaltet.
Vorbildlich, was sich gerade auch in Corona-Zeiten noch einmal bewiesen hat. Quasi vom Beginn der Pandemie an wurden alle mit Laptops ausgestattet, um zu Hause arbeiten zu können, was ausdrücklich auch gern gesehen wurde. Man durfte zudem Monitore und Schreibtischstuhl unkompliziert mit nach Hause nehmen. Es gab auch viel Verständnis für Eltern, die während geschlossener Schulen/Kindergärten eingeschränkt waren. Auch jetzt noch (Herbst 2022) darf weiterhin flexibel und in Abstimmung mit dem Team zu Hause gearbeitet werden. (Für neue Kolleginnen und Kollegen unter diesen Voraussetzungen vielleicht nicht immer einfach, Anschluss zu finden.)
Urlaubswünsche werden im Team abgestimmt und können unkompliziert umgesetzt werden. Teilzeit ist möglich und kann recht flexibel sich ändernden Voraussetzungen angepasst werden.
In Zeiten mit mehr Arbeitsaufkommen wird es natürlich auch mal richtig stressig, aber das finde ich fair.
Bisher wurde jeder meiner Fortbildungswünsche erfüllt und bezahlt, d.h. Kursgebühr trägt die Firma. Fortbildungszeiten sind Arbeitszeiten.
Das Umweltbewusstsein ist im Büroalltag sicher noch etwas ausbaufähig, aber z. B. werden auch weitere Dienstreisen schon seit Jahren in der Regel mit der Bahn unternommen.
Sozialbewusstsein: Keine Gewinnmaximierung um jeden Preis! Es werden auch mal Mandanten in wirtschaftlichen Schwierigkeiten neu aufgenommen, die keine hohen Vergütungen zahlen können. Ansonsten gibt es eine eigene Abteilung mit überwiegend gemeinnützigen Mandanten.
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gerade in stressigen Zeiten richtig gut, teamübergreifende Zusammenarbeit funktioniert hingegen nicht immer kollegial (es kommt oft ein bisschen auf die berufliche Vergangenheit der Betreffenden an). Bereitschaft für fachlichen Austausch ist aber eigentlich immer gegeben.
Fair, ansprechbar - und mit menschlichen Schwächen, die sich manchmal auch im Verhalten zeigen.
Sehr gepflegte, schöne, hochwertig und modern eingerichtete Büroräume auf mehreren Etagen. Vierhaus ist ziemlich weit vorn in Sachen Digitalisierung, das macht richtig Spaß.
Ansonsten haben alle natürlich zwei große Monitore. Ich bin sicher, wenn ich einen dritten Monitor haben wollte, würde ich ihn bekommen.
Es geht voran!
Sehr vielfältig! Es ist keine "normale" Mittelstandskanzlei, die Themen sind oft etwas exotisch und erfordern kreative Lösungen. Vierhaus ist ein guter Arbeitgeber für Leute, denen Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume wichtig sind.
Extrem viel Kompetenz(bereiche) unter einem Dach.
Nichts erwähnenswertes.
Die Kommunikation, wie oben schon angesprochen, ist meines Erachtens nach verbesserungswürdig.
Seminare, um im Steuerrecht immer auf dem Laufenden zu bleiben wurden ausnahmslos genehmigt. Monatliche interne Schulung finden ebenso statt. Hierbei wird Bezug auf aktuelle Themen genommen und ebenso auf Wünsche von Mitarbeitern eingegangen.
Top!
Große Büros, die auf mehrere Etagen verteilt sind. Zwei Bildschirme am Arbeitsplatz und Laptops für das Home Office sind vorhanden.
Die Kommunikation im Hause könnte besser und die Entscheidungswege kürzer sein. Ist aber wahrscheinlich auch der Größe der Kanzlei geschuldet und deswegen viel schwieriger in die Tat umzusetzen.
Mittelgroße Steuerkanzlei, die viele Bereiche des Steuerrechts abdecken und somit sehr interessante Aufgaben bieten kann.
stets "offene Türen" der Geschäftsführung, Wille sich neuen Innovationen nicht zu verschließen, Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonzepte, Home-Office, Verhalten bei Krankheit), Fortbildungen werden stets (auch aktiv) gefördert, schöne Kanzleiräume verkehrsnah gelegen, sehr faires Gehalt
keinen "Mitarbeiter-Puffer", so dass in Hochphasen teilweise recht ambitionierte Arbeitsbelastung.
Optimierungspotential bei interner Kommunikation vollständig nutzen (zeitnah, transparent, Intranet), viel Mandantenveranstaltungen, viel Zutrauen in Einführung radikaler technischer Innovationen, viel Förderung außerbetrieblicher Veranstaltungen, Gedanken über neue Raumnutzungskonzepte
Viele Herausforderungen, viel entgegen gebrachtes Vertrauen, gute Bezahlung, offens Ohr für persönliche Anliegen
So verdient kununu Geld.