Wirklich guter Arbeitgeber wo man sich langfristig wohlfühlen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten finde ich die herzlichen und netten Kollegen und Vorgesetzten. Das ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass darauf wert gelegt wird und richtig gemacht wird.
Und die wirklich spannenden und schönen Mandate, hier kann mit größeren Kanzleien -Next Ten- mitgehalten werden!
Super Sekretariat / Assistenz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was sagen muss: Telefonie ;)
Verbesserungsvorschläge
Kanzleiübergreifende Kommunikation nach Außen und Innen - insbesondere im Hinblick auf Mitarbeitergewinnung!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett und herzlich, die Räumlichkeiten total schön. Es herrscht ein respektvoller und netter Umgangston!
In den Sommermonaten wird einmal im
Monat zusammen gegrillt! Oft wird gemeinsam Mittag gemacht und es gibt Team Events und einmal im Jahr eine sehr schöne Feier!
Außerdem gibt es regelmäßige Teammeetings und man kann sich dort über Vieles austauschen!
Kommunikation
Kanzleiweit manchmal zu verzögert und nicht immer verständlich! Aber immer bemüht!
Im Team super, wenn man in einem Team ist, das wöchentliche Meetings hat!
Kollegenzusammenhalt
Man steht nie alleine dar, egal wie viel Stress gerade ist - man hilft sich untereinander und auf Mails wird schnell reagiert egal ob technisch oder fachlich!
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer gewährt, Überstundenausgleich kann immer genommen werden. Es gibt aber keinen Zwang Überstunden zu machen und das wird auch nicht vorgelebt!
Mehr Arbeit als Mitarbeiter gibt es aber auch hier, ist in der Branche zurzeit aber wahrscheinlich nicht zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer um Hilfe bitten, bei möglicher Unzufriedenheit wird produktiv und proaktiv auf die Mitarbeiter zugegangen. Man fühlt sich sowohl menschlich als auch fachlich gut aufgehoben. Nur die Kapazitätsplanung insbesondere über das Team hinaus könnte optimiert werden, das ist aber denke ich auch in jedem Steuerbüro so! ;)
Über (Verbesserungs)Vorschläge wird immer nachgedacht und oftmals versucht diese umzusetzen. Wenn es nicht möglich ist, wird dies verständlich begründet!
Es ist sehr hierarchisch - nicht was Berufsträger und Nichtberufsträger angeht- sondern von der internen Stellung im Unternehmen her, was durch die Siekultur verstärkt wird. Heißt aber auch, dass man als Steuerberater oder erfahrener Mitarbeiter nur fachlich arbeiten kann und nicht wie bei anderen größeren Kanzleien in eine Führungsposition gedrängt wird obwohl man das eigentlich nicht möchte oder kann. Das erklärt m.E. die gute Qualität der Führungskräfte bei Vierhaus!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und schöne Mandate! Es gibt viel Wissen und sehr kompetente und erfahrene Berufsträger, was es ermöglicht, spannend und gut zu beraten und sehr sehr viel dazu zu lernen!
Es gibt jedoch - obwohl die Kanzlei nicht sooo groß ist - feste Abteilungen - Gemeinnützigkeit, Einkommensteuer, Jahresabschlüsse bzw. Corporate - und das kann etwas unflexibel sein wenn man abteilungsübergreifend arbeiten möchte. Muss man aber sicherlich einfach schon im Vorhinein abklären!
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind schön, es könnte ein paar mehr höhenverstellbare Tische geben. Müsste man vielleicht auch im Vorfeld ansprechen.
Telefonie ist nicht gut und es gibt kein Teams. Daran wird aber gearbeitet!
Super Kaffeemaschine!
Image
Die Kanzlei sollte m.E. in den sozialen Netzwerken besser auftreten. Es ist eine super Kanzlei, als Außenstehender oder potenzieller Bewerber kann man das aber nicht einfach durch beispielsweise einen Linked In Auftritt erkennen.
Da die Mitarbeiter durchschnittlich schon lange bei Vierhaus beschäftigt sind und die Fluktuation gering ist, ist das Image der Kanzlei im Kollegenkreis gut!
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gewertschätzt! Muss man aber proaktiv angehen und läuft individuell.
Quartalsschulungen kann man sich selbst aussuchen. Webinare etc. kann man auch einfach buchen lassen.
Schön flexibel!