5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewertung des Vierten Edeka Marktes in Berlin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das etwas bessere gehalt. Das Tempo ist auch nicht so wichtig, wie bei Aldi oder Lidl, was das arbeiten etwas stressfreier macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der regionalleiter interessiert sich überhaupt nicht für die arbeitnehmer und versetzt sie einfach so in andere märkte. bei mir war das auch der fall, obwohl ich in einer dieser filialen super grosse schwierigkeiten hatte. er hat sich damals auch nicht an das versprechen gehalten, dass ich in der filiale bleibe, in der es mir super gut ging. nein, ich blieb da nur eine woche und wurde in eine filiale versetzt, die mich beinahe krank gemacht hat. er sagt auch zu den mitarbeitern, dass sie ersetzbar sind. womit er sagen wollte, dass ihm jeder egal ist. obwohl jeder verkäufer im laden sich den rücken kaputtarbeitet und die arbeit für 3 personen macht, weil personalmangel. statt sich zu bedanken, guckt er nur von oben herab und erwartet immer viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
mehr personal und einen personalleiter, der seine mitarbeiter wertschätzt und sie nicht so behandelt, als wären sie das letzte. mehr respekt untereinander. teilweise passt es in den abteilungen auch nicht. die stunden werden sehr ungerecht verteilt. ich bin 45h in den minus gerutscht, weil sie mich immer weniger eingeplant haben, damit, wenn es eng wird, ich überstunden machen muss, ohne im plus zu sein.
Arbeitsatmosphäre
so lala.
Image
was ich an edeka schätze, ist, dass wir wirklich hochwertige lebensmittel verkaufen und viel auswahl haben. auch das klientel besteht zum grössten teil aus respektvollen kunden.
Work-Life-Balance
gibt nicht. sehr oft kriege ich nach dem spätschicht eine frühschicht...
Karriere/Weiterbildung
als lehrling lernt im laden nicht viel, weil man wegen personalmangel gucken muss, dass alles schnell schnell gemacht wird. eine lehre würde ich da niemals machen. zu aufstiegschancen kann ich aus dem stand noch nicht viel sagen. viele abteilungsleitungen verdienen nur ein paar euros mehr... dafür nehme ich nicht einfach so viel verantwortung. das macht keinen sinn.
Gehalt/Sozialleistungen
mit meiner gehaltserhöhung kam auch meine mieterhöhung und die lebensmittel wurden auch teurer. also hat es mir nichts gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich finde gut, dass wir nicht mehr mit plastiktüten in der obst- und gemüseabteilung arbeiten. auch in den bedientheken haben wir die gummihandschuhe nun abgeschafft. das was wir besser machen könnten, ist es, elektroschilder anzubringen, um mehr papier zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ist jeder für sich, aber es gibt zwei, drei kolleginnen, die wirklich das sagen, was sie auch meinen. sind ehrlich. die anderen lügen und lästern alle.
Umgang mit älteren Kollegen
da sind wir eigentlich ziemlich neutral.
Vorgesetztenverhalten
Er ist an sich ein zuvorkommender Filialleiter. da er leider auch viel unter stress leidet, ist er auch oft angespannt und gereizt. was ich wirklich verstehe... aber ich habe bis auf ein paar punkte eine angenehme beziehung zu ihm.
Arbeitsbedingungen
sehr sehr schlecht. bei 9h arbeit darf ich nur 30 min pause machen. was für mich gar nicht gut ist. ich habe echt doll abgenommen in den letzten 3 jahren, in die ich da arbeite. die kollegen streiten sich untereinander. es wird gelästert. der
Kommunikation
Der Regionalleiter ist der schlimmste, den ich bisher hatte...
Gleichberechtigung
man geht leider nicht mit jedem gleich um... manche werden sogar unterschwellig gemobbt...
Interessante Aufgaben
ab und zu kriegt man im laden eine gute abwechslung.
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2 Jahre im Filialvertrieb dabei. Oberflächlich bin ich recht zufrieden, gibt jedoch noch viel Luft nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind oft sehr nett und freundlich
Sozialbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten
Personalmangel
Wenig bis keine Wertschätzung für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für geleistete Arbeit
Modernisieren
Umweltfreundlicher Arbeiten, Mitarbeiter Schulen
Arbeitsatmosphäre
Die Atomphäre ist eher neutral bis zufriedenstellend. Ich kann nur von meiner Filiale sprechen. Es kommt stark auf das Team an. Der Personalmangel bringt viele an ihre Grenzen. körperlich wie psychisch. Das bringt oft eine negative Stimmung mit sich.
Image
Edeka ist zwar nicht Apple aber doch jedem als guter Supermarkt bekannt
Work-Life-Balance
Personalmangel, 3-Schicht-System, Leihfirmen. Wer gerade in Familienplanung ist oder sonstige private Verpflichtungen hat, sollte sich was anderes suchen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen. Die Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind die üblichen. Verkäufer*innen,Einzelhandelskaufleute, Handelsfachwirt*in
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag ist er recht gut. Ich finde die Arbeit, gerade im Lebensmitteleinzelhandel, verdient dahingehend mehr Anerkennung. Man bedient in dieser Branche jeden vom besoffenen, aggressiven Obdachlosen bis zum hochnäsigen Millionär. Alles schon ab der Kasse gehabt. Schon dafür sollte es meiner Meinung nach Zulagen geben. Aktuell kriegt man eine Kassenzulage im Tarifvertrag. In der Endstufe Netto 80€. Viel zu wenig. Meine persönliche Meinung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja. Viel gutes dazu erlebt seitens Edeka aber Umweltbewusstsein heißt nicht: „Ich trenne im Markt den Müll und schmeiße dann doch am Ende des Tages alles in die gleiche Tonne“. Sorry aber daran sollte man echt was ändern. Auch die Lebensmittelverschwendung ist echt schmerzhaft teilweise mit anzusehen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in der Regel gut in den einzelnen Abteilungen im Markt, darüber hinaus eher weniger gut. Auch hier kann ich nur von meiner Filiale sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Regel gut behandeln und es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann man nicht beklagen. Ich bin zwar selbst Führungskraft hab aber im Markt auch noch Leute über mir. Respekt und Toleranz sind vorhanden. Einen Punkt ziehe ich ab, denn die Kommunikation zwischen den sogenannten Baby Boomern und den jungen Generationen ist oft leider unterirdisch. Viele junge anfänglich motivierte Leute haben genau deswegen dem Einzelhandel den Rücken gekehrt. Viel zu oft erlebt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wieder Personalmangel, 3-Schicht-System, Einzelhandel. Das heißt die sind in der Regel nur gut wenn nichts zu tun ist. Meine Meinung.
Kommunikation
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer nicht fragt und am Ball bleibt verliert. Leider muss man selbst Dingen die eigentlich von der anderen Seite kommen sollte, oft auch noch hinterher rennen.
Gleichberechtigung
Rassismus noch nie erlebt oder Intoleranz noch nie erlebt. Manchmal werden diverse Mitarbeiter bevorzugt aber ich glaube das ist eher ein menschliches Ding dafür kann die Firma nichts.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Kasse kann spannend sein aber auch sehr langweilig. Die Arbeit auf der Fläche kann sehr nervig sein muss sie aber nicht. Muss jeder für sich selbst entscheiden.
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überschrift
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vierte EDEKA-Markt Berlin durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Vierte EDEKA-Markt Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vierte EDEKA-Markt Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.