Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vierte EDEKA-Markt Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer nicht fragt und am Ball bleibt verliert. Leider muss man selbst Dingen die eigentlich von der anderen Seite kommen sollte, oft auch noch hinterher rennen.
Der ist in der Regel gut in den einzelnen Abteilungen im Markt, darüber hinaus eher weniger gut. Auch hier kann ich nur von meiner Filiale sprechen.
Personalmangel, 3-Schicht-System, Leihfirmen. Wer gerade in Familienplanung ist oder sonstige private Verpflichtungen hat, sollte sich was anderes suchen.
Ich kann man nicht beklagen. Ich bin zwar selbst Führungskraft hab aber im Markt auch noch Leute über mir. Respekt und Toleranz sind vorhanden. Einen Punkt ziehe ich ab, denn die Kommunikation zwischen den sogenannten Baby Boomern und den jungen Generationen ist oft leider unterirdisch. Viele junge anfänglich motivierte Leute haben genau deswegen dem Einzelhandel den Rücken gekehrt. Viel zu oft erlebt.
Mal mehr mal weniger. Kasse kann spannend sein aber auch sehr langweilig. Die Arbeit auf der Fläche kann sehr nervig sein muss sie aber nicht. Muss jeder für sich selbst entscheiden.
Die Atomphäre ist eher neutral bis zufriedenstellend. Ich kann nur von meiner Filiale sprechen. Es kommt stark auf das Team an. Der Personalmangel bringt viele an ihre Grenzen. körperlich wie psychisch. Das bringt oft eine negative Stimmung mit sich.