Es bewegt sich…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen GM bringt vieles mit, was das Team braucht. (Vertrauen, Empathie, ein offenes Ohr und den Willen etwas zu verbessern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Interessen vor der Leistung des Teams
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für Konflikte. Klare Linie bei Strategien. Manche Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und der Weg des geringsten Widerstand ist nicht immer der einfachste. Ich wünschte mir, die Führungsriege würde an einem Strang ziehen.
Kommunikation
Hier gibt es leider die Schwachstelle Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Ein Wahnsinns-Team!!! Menschlich als auch Kollegial nichts auszusetzen!
Work-Life-Balance
Ja… manchmal frisst einen die Arbeit auf, aber es gibt Phase, in denen man auch auf den Arbeitgeber zählen kann.
Vorgesetztenverhalten
Direkt kann ich mich nicht beschweren! Ich wünschte nur, das es weniger Konkurenz- & mehr Teamdenken geben würde.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job taugt einem das eine mehr, das andere weniger. Durch CSL gibt es Änderungen mit denen man. Nicht klarkommt oder die einfach nicht durchdacht sind.
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch viel im Bereich der Führung zu tun. Eine weibliche Geschäftsführung löst leider nicht das Problem der komplexbehafteten Männer. Sie gibt uns allen aber ein gutes Gefühl der Veränderung.
Gehalt/Sozialleistungen
In einigen Bereichen ist die Bezahlung noch im unteren Grenzbereich. Das ist leider nicht mit dem Arbeitsvolumen vereinbar.
Image
Es wird daran gearbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist man sehr abhängig vom Vorgesetzten.